卫生部关于高干家属医疗划归北京市负责的通知_百度百科
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收藏 查看&卫生部关于高干家属医疗划归北京市负责的通知本词条缺少概述、名片图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来吧！发布文号[57]卫保崔字第35号发布日期 　　【生效日期】　　【所属类别】国家法律法规　　
卫生部关于高干家属医疗划归北京市负责的通知
（〔57〕卫保崔字第35号）
兹经国务院批准“立即改变高级干部家属在北京医院门诊及住院治疗的办法。即原在北京医院就医的高干家属，如本人系在职干部，应按本人所享受之公费医疗规定，在所在工作机关的公费医疗单位看病。未享受公费医疗待遇的干部家属应与市民一样，或随其所在机关到机关到划区医院看病，或自己选择医院，费用由自己负责（按各医院所订的收费标准付款）”。
一、自日起，原发给高干家属的诊疗证副证即行作废。
二、自8月12日起，凡享受公费医疗待遇的高干家属医疗，均划归所在工作机关的公费医疗单位负责，希各单位组织他们于8月12日前到指定机关领取机关公费医疗证（司局长级及行政十级以上干部到卫生部保健局领取，其他干部到北京市公共卫生局领取）。未享受公费医疗待遇的高干家属也可到所在机关指定的医疗单位看病，费用自理。
三、今后凡无北京医疗诊疗证的人员（包括高干家属在内）如经机关介绍到北京医院看病一律实行现金交费办法。北京医院可根据病情及床位情况收容住院。[1]
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《关于加强对干部德的考核意见》已经中央领导同志同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。加强对干部德的考核，是贯彻落实、以德为先用人标准，选准用好干部，树立正确选人用人导向的重要举措，对于保持党的先进性，建设高素质干部队伍，提高选人用人公信度具有重要意义。各级组织人事部门要按照文件要求，切实加强对干部德的考核，把德在干部标准中的优先地位和主导作用，贯彻到干部选拔任用工作的全过程，体现到培养教育、管理监督、激励约束等各个方面，进一步推进领导班子和干部队伍建设。单&&&&位中共中央组织部时&&&&间2011
中共中央组织部文件 中组发〔2011〕26号
印发《关于加强对干部德的考核意见》的通知
各省、自治区、直辖市党委组织部，各副省级城市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部，部分国有重要骨干企业党组（党委），部分高等学校党委：
《关于加强对干部德的考核意见》已经中央领导同志同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。加强对干部德的考核，是贯彻落实德才兼备、以德为先用人标准，选准用好干部，树立正确选人用人导向的重要举措，对于保持党的先进性，建设高素质干部队伍，提高选人用人公信度具有重要意义。各级组织人事部门要按照文件要求，切实加强对干部德的考核，把德在干部标准中的优先地位和主导作用，贯彻到干部选拔任用工作的全过程，体现到培养教育、管理监督、激励约束等各个方面，进一步推进领导班子和干部队伍建设。[1]
中共中央组织部
日关于加强对干部德的考核意见
为落实德才兼备、以德为先用人标准，全面客观准确地考核干部的德，树立正确的选人用人导向，现就加强干部德的考核提出以下意见。　　一、进一步明确考核干部德的基本要求　　1、加强对干部德的考核，是党的干部选拔任用工作历史经验的科学总结，是新的历史条件下坚持和落实德才兼备、以德为先用人标准的新要求。必须从保持党的先进性和纯洁性的高度，从建设高素质干部队伍的现实需要出发，突出德在干部标准中的优先地位和主导作用，树立以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的正确导向。　　2、对干部德的考核，要体现国家公职人员职业特点和所肩负的责任，坚持政治性、先进性、示范性要求，以对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，加强政治品质和道德品行的考核。　　3、考核干部的政治品质，主要考核干部在政治方向、政治立场、政治态度、政治纪律、党性原则等方面的表现，重点了解干部坚定理想信念，坚持中国特色社会主义道路、理论体系和制度，忠于党、忠于国家、忠于人民，贯彻落实科学发展观，执行党的路线方针政策，确立正确的世界观、权力观、事业观，实践党的宗旨、坚持执政为民、密切联系群众，坚持原则、敢于负责和执行民主集中制等情况。　　4、考核干部的道德品行，主要考核干部的社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德，重点了解干部在践行社会主义核心价值体系、模范遵守社会公共道德、抵制各种不文明行为方面，在敬业奉献、真抓实干、锐意进取方面，在公道正派、诚实守信、品行端正、情趣健康方面，在遵守廉洁从政行为准则、秉公用权、清正廉洁、不谋私利、严格要求配偶和子女以及其他亲属等方面的表现。
　　二、改进和完善干部德的考核方法　　5、对干部德的考核，主要结合平时考核、年度考核、换届（任期）　　考察、后备干部考察、任职考察等进行。必要时也可对干部的德进行专项考核。　　6、干部考核工作的各个环节都要突出对德的要求。个人述职要述德，民主测评要测德，个别谈话要问德，民意调查要了解干部在群众中的口碑，实绩分析要了解干部的政绩观、工作动机和工作作风，综合评价要全面分析干部的德。　　7、把考核干部在关键时刻、重要事件中的表现作为考核干部德的主要途径。着重从干部在贯彻落实中央重大决策部署、完成重大任务、面临重大考验、应对突发事件、抗御自然灾害、解决复杂问题、对待名利地位和进退留转等方面的表现，了解分析干部的德。同时，要注意从干部履行岗位职责和日常学习生活表现中鉴别干部的德，运用巡视、审计、个人事项报告、信访举报等相关信息，对照历次考核情况，进行印证分析，重视一贯表现，全面掌握干部德的真实情况。　　8、对干部德的考核要注重群众公论。采取个别谈话、民主测评、民意调查等形式，广泛听取干部群众意见、舆论评价和社会反映，从群众口碑和知情人意见中分析了解干部的德。对反映问题较多或突出的要及时进行核实和认定。　　9、创新考核干部德的方法。各地各部门要从实际和工作需要出发，改进和创新德的考核方法，增强考核工作的针对性、实效性。进一步探索和完善正向测评与反向调查相结合、“八小时”内外考核相结合、定性考核与量化测评相结合等方法，建立德的考核档案，注重对干部德的变化情况进行对比分析。　　10、对干部德的考核，要在全面考核的基础上，根据干部不同层级和岗位，分级分类提出德的考核重点。对中高级干部要突出考核理想信念、政治立场、与党中央保持一致和贯彻落实科学发展观等方面的情况，对高级干部还要按照政治家的标准来要求。对基层领导干部特别是县乡领导干部，要突出考核宗旨意识、群众观念、办事公道和工作作风等方面的情况。对党政正职，要按照关键岗位重点管理的要求，突出考核党性和贯彻党的路线方针政策、执行民主集中制、坚持原则、履行廉政职责等方面的情况。要注意根据不同地区、部门和行业干部队伍的实际，确定和建立各有侧重、各具特色的德的考核项目，突出重点和针对性。　　11、对干部德的考核要作出客观公正、实事求是的评价，形成准确鲜明的意见，作为干部选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。
　　三、充分运用干部德的考核结果　　12、把德的考核结果作为干部选拔任用的首要依据。对德表现好的干部，在同等条件下优先使用，注重选拔理想信念坚定、对党忠诚的干部，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、善于推动科学发展的干部，注重选拔坚持原则、敢于负责的干部，注重选拔求真务实、真抓实干的干部，注重选拔执政为民、清正廉洁的干部。坚决不用政治上不强、贯彻落实科学发展观不力的人，坚决不用品质不好、为政不廉的人，坚决不用群众观念淡漠、对人民群众没有感情的人，坚决不用作风不正、热衷做表面文章和搞形式主义的人，坚决不用不坚持原则、奉行好人主义和严重闹不团结的人，已在领导岗位上的要撤换下来。　　13、把德的考核结果运用到干部培养教育中去。根据干部德的状况，采取有针对性的措施，加强理论武装，加强理想信念教育、忠诚教育、宗旨教育、纪律教育和道德情操教育;坚持把实践锻炼作为干部党性锻炼和品德养成的重要途径，引导干部在基层一线、艰苦地区、复杂环境经受考验，砥砺品格，增进与人民群众的感情;重视典型的示范引导和警示教育作用，大力宣传和表彰奖励先进模范，深刻剖析反面典型，营造重德、养德的浓厚氛围。　　14、运用德的考核结果加强对干部的管理监督。落实从严管理干部的要求，对考核中发现有倾向性、苗头性问题的，要有针对性地进行提醒谈话，早打招呼;对有一般性问题的，及时进行批评教育和诫勉谈话，督促整改;对有不道德行为、公众形象不好的，在关键时刻、完成急难险重任务和应对突发事件中表现不好、经不起考验的，视情节作出组织处理。发挥组织监督、群众监督和舆论监督作用，建立对干部德的监督约束机制，促使广大干部特别是领导干部自觉守德、律德。　　各地各部门要结合实际制定考核干部德的办法。注意研究新情况，解决新问题，积极探索和完善干部德的考核途径和方法，推进干部德的考核工作科学化，促进领导班子和干部队伍建设。[1]2011年11月初，中组部印发《关于加强对干部德的考核意见》。这是贯彻落实德才兼备、以德为先用人标准，选准用好干部，树立正确选人用人导向的重要举措，对于保持党的先进性，建设高素质干部队伍，提高选人用人公信度具有重要意义。
《意见》明确，要以对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，加强对干部政治品质和道德品行的考核。考核政治品质，主要考核干部在政治方向、政治立场、政治态度、政治纪律、党性原则等方面的表现。考核道德品行，主要考核干部的社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。
《意见》指出，要把考核干部在关键时刻、重要事件中的表现作为考核干部德的主要途径，对干部德的考核要注重群众公论。要在全面考核的基础上，根据不同层级和岗位分级分类考核干部的德。对中高级干部要突出考核理想信念、政治立场、与党中央保持一致和贯彻落实科学发展观等方面的情况，对高级干部还要按照政治家的标准来要求。对基层领导干部特别是县乡领导干部，要突出考核宗旨意识、群众观念、办事公道和工作作风等方面的情况。对党政正职，要按照重点管理的要求，突出考核党性和贯彻党的路线方针政策、执行民主集中制、坚持原则、履行廉政职责等方面的情况。
《意见》要求，突出德在干部标准中的优先地位和主导作用，把德的考核结果体现到干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个方面。对德表现好的干部，在同等条件下优先使用，注重选拔理想信念坚定、对党忠诚的干部，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、善于推动科学发展的干部，注重选拔坚持原则、敢于负责的干部，注重选拔求真务实、真抓实干的干部，注重选拔执政为民、清正廉洁的干部。坚决不用政治上不强、贯彻落实科学发展观不力的人，坚决不用品质不好、为政不廉的人，坚决不用群众观念淡漠、对人民群众没有感情的人，坚决不用作风不正、热衷做表面文章和搞形式主义的人，坚决不用不坚持原则、奉行好人主义和严重闹不团结的人，已在领导岗位上的要撤换下来。
●坚决不用政治上不强、贯彻落实科学发展观不力的人
●坚决不用品质不好、为政不廉的人
●坚决不用群众观念淡漠、对人民群众没有感情的人
●坚决不用作风不正、热衷做表面文章和搞形式主义的人
●坚决不用不坚持原则、奉行好人主义和严重闹不团结的人[2]
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& 长铝建58名干部眷属签署“家庭助廉答应书”
长铝建58名干部眷属签署“家庭助廉答应书”
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周广智，男，汉族，1965年3月生， 江苏省兴化市老圩乡人，中央党校大学学历，1987年6月入中国共产党，1984年8月参加工作，2007年赴拉萨市曲水县任县委书记，期满后又主动申请留任，2011年10月任西藏自治区拉萨市委常委、曲水县委书记。现任苏州市委常委、纪委书记。国&&&&籍中华人民共和国民&&&&族汉族出生地江苏省兴化市老圩乡出生日期1965年3月职&&&&业政府官员信&&&&仰共产主义主要成就西藏自治区优秀共产党员西藏自治区优秀县委书记新时期援藏干部楷模优秀援藏干部苏州市委常委、纪委书记
1981.09——1984.08 南通师范专科学校数学系学习；
1984.08——1986.03 江苏省兴化县经委职教办电大工作人员、县拖拉机厂工人；
1986.03——1986.10 江苏省兴化县拖拉机厂团委、教育科负责人；
1986.10——1989.12 共青团江苏省兴化县委副书记；周广智在田间与当地群众交谈[1]
1989.12——1992.09，共青团江苏省兴化市委书记；
1992.09——1993.06 江苏省兴化市商业局副局长；
1993.06——1994.03 江苏省兴化市商业局党委副书记；
1994.03——1996.09 江苏省兴化市党委书记（其间：95.07在青干班学习）；
1996.09——1997.05 共青团江苏省泰州市委筹备小组负责人（副处级）；
1997.05——1999.05 共青团江苏省泰州市委副书记；
1999.05——2001.07 江苏省市委常委、纪委书记（其间：99.12行政管理专业本科班学习）；
2001.07——2005.04 江苏省泰州市体育局副局长、党组成员；
2005.04——2007.06 江苏省泰州市安监局副局长、党组成员；
2007.06——2007.07 江苏省泰州市安监局副局长、党组成员（正处级）；
2007.07——2011.10 西藏自治区曲水县委书记（援藏），江苏省泰州市安监局副局长、党组成员（正处级）；
2011.10——2012.02 西藏自治区拉萨市委常委、曲水县委书记（援藏），江苏省泰州市安监局副局长、党组成员（正处级）；[2]
2012.02——2013.07 西藏自治区拉萨市委常委、曲水县委书记（援藏），江苏省泰州市委常委；
2013.07—— 江苏省苏州市市委常委、纪委书记。2011年，被评为“西藏自治区优秀共产党员”；
2011年10月，被拉萨市委授予“新时期援藏干部楷模”；
日，西藏自治区党委组织部、区人力资源和社会保障厅发出通知，授予周广智“优秀援藏干部”荣誉称号[3]；
日，西藏自治区党委授予周广智同志“西藏自治区优秀县委书记”荣誉称号[4]。“到了西藏，才知道发展意味着什么”
援藏前，周广智在江苏省工作，从没到过西藏，更不晓得有一个叫曲水的小县。尽管对这个自己将要工作至少3年的地方进行过种种想象，但当身处曲水时，现实还是让周广智吃了一惊：全县仅有人口3.5万，年财政收入更只有区区850万元。跑基层，访群众，听汇报，理思路……在曲水当县委书记的头一个月，周广智就在高原反应与高强度工作交替中度过了。跑遍了全县五乡一镇和部分村户，晒黑了脸，记满了流水账，摸清了“家底”。
周广智将目光投向了曲水连片的大棚。曲水县原有300多座大棚，大多由政府投资建设，供当地农牧民免费使用，可真正用大棚种经济作物的却寥寥无几。
对于大棚、设施农业这些新鲜事物，既需要技术，又要耗时间，祖祖辈辈靠种青稞过来的曲水老百姓自然难以接受。
既然当地人不愿意尝试，那就去外面请人，弄出个榜样给大家看。周广智利用冬天回乡休假的机会，奔波于江浙一带，一靠优惠政策，二靠各方帮助，终于引来了浙江商人俞国庆。
俞国庆种大棚赚得盆满钵满，周边村镇的百姓再也坐不住了。这时，周广智给了俞国庆一个硬任务：“你是我请来的，要毫无保留地把种植技术传授给当地百姓，带动他们一起致富。”
曲水许多农牧民逐渐靠大棚富了起来。在，608个高效节能温室整齐排列，建成了的西瓜基地。
“农业搞好了，老百姓小富即安可以，要让曲水全县富起来，非上工业不可。”周广智于是又在县城边上的一片空地上开辟了又一个“战场”。
2008年，周广智提出大园区发展思路，将曲水县的绿色农产品加工园区和周广智（右一）检查安居工程建设情况[5]聂当工业园区合并为雅江工业园区。两园并作一园，面积扩大至2.4平方公里，便于统一招商和管理。
园区有了，但现实的地理和自然环境，使招商引资成为一道难以逾越的障碍。
“靠优惠政策的吸引，一些企业会来这里投资建厂。可要留住他们，非用真情真意不可。”周广智深知在曲水搞工业的难处。
“如果没有周书记，我们公司早就关门了。”每次说到周广智，入驻园区的西藏金哈达药业有限公司总经理扎西总是很激动。原来，这家公司成立后，生产批件一直未获批复，只能靠贴牌生产勉强维持。周广智来到曲水得知情况后，亲自帮助这家企业跑批件，最终获得了藏药研发资格，生产和销售由此步入正轨。
让周广智欣慰的是，雅江工业园区已迅速崛起，成片入驻的65家企业与县城连为一体，这座小县由此诞生出令周边几个县艳羡不已的产业集群。
而让人民感到振奋和骄傲的是一组漂亮的数字——2010年，曲水实现人均生产总值13023元，农牧民人均纯收入4890元，工业总产值4.2亿元，财政收入2274万元，全都是2006年的两倍以上。“对领导干部来说，群众冷暖永远是大事”
怎么样让百姓忙起来、富起来，一直是周广智思考的一个大问题。地势平坦的几个乡通过搞设施农业，百姓的腰包鼓了起来，可地势较高的、达嘎乡却不具备搞设施农业的条件。
“都是曲水的兄弟姐妹，不能有的穷，有的富，要一碗水端平。”周广智想。
有一段时间，一到周末，周广智就叫上司机其加，专门去茶巴拉和达嘎。
实地探访，咨询专家，周广智为两个乡开出了“药方”——种植土豆。
当地人对此很是纳闷：“我们一直种青稞、小麦，哪会种土豆啊？”周广智周广智在检查寺庙消防设施[6]的理由却很充分：“茶巴拉和达嘎都是沙质土，种土豆产量高，每亩收入可以达到青稞的几倍。”
老百姓不相信，周广智就做起来给他们看。他找了一片试验田，收获时节亲自参与采挖、过秤，最后算账给农户看。达嘎乡色达村格龙一家看明白了这笔账——以前种青稞亩产几百斤，种土豆亩产最高能达到7000斤，两种作物收购价格差不多，收入肯定能翻上好几倍。
第二年，格龙家的8亩地全部种上了土豆，当年每亩的纯收入有3000多元。格龙说：“周书记真是替我们老百姓着想，有这样的书记，真是曲水的福分。”
党委书记色珠说：“现在全乡有1.5万亩土地，土豆种植面积达到9300亩，去年仅种土豆，全乡人均就增收2600元。”
周广智常对身边工作人员说：“对领导干部来说，群众冷暖永远是大事。”“留下是为了让曲水的发展基础更扎实，让藏族群众早点过上好日子”
留下，还是离开？
2010年7月，3年援藏期满，是回到工作生活环境优越的江苏，还是继续坚守在？是回到日思夜想的亲人身边，还是继续带领藏族同胞过上好日子？这样的问题，一度让周广智陷入纠结当中。
他想起3年前，组织确定他到曲水援藏时，瘫痪在床的老母亲跟他说：“儿子你放心去，把工作搞好，我还有家里其他人照顾。”
他仍深深记得，刚踏上曲水这片土地时，迎接他的是洁白的哈达和醇香的美酒，还有一张张真诚而充满期盼的笑脸。
决定，在刹那间完成，且义无反顾。周广智选择留在曲水，再干3年。
周广智说：“留下是为了进一步改变当地落后面貌，使曲水的发展更具科学性和连续性，让曲水的发展基础更扎实，让藏族群众早点过上好日子。”
周广智和曲水群众越来越亲近了，越来越像曲水人了。可群众也心疼地发现，周书记和来的时候相比，面容苍老了，皮肤黑了，白头发多了。
由于长期的高强度工作，周广智经常头痛失眠。2010年10月，他得了肺炎，周广智和藏族干部研究农民致富途径[7]医生要求他住院治疗，但他放不下工作，一天也没有住院。整整10天，他每天中午和晚上下班后到县医院输液，输完液便回到办公室坚持工作。同事们看到他难受的样子，都劝他到内地休养一段时间，但是他坚决不肯。这次患病让周广智元气大伤，身体大不如前。
今年（2011年时）已经46岁的周广智就像个陀螺，不知疲倦地旋转着。“按规定，援藏干部四年援藏该有8个月的假期，可周广智加在一起只休息了80多天。”江苏省第六批援藏干部领队、拉萨市委常务副书记说。
坚守，是周广智作为一名援藏干部不变的信念。“西藏在我心中具有特殊的地位，援藏是我最大的心愿，就年龄而言，这次援藏也是我最后的机会。如果组织上能批准我的请求，我定尽自己最大的努力，让西藏曲水人民满意，为泰州干部争光。”
这是日周广智写给江苏省泰州市委组织部的援藏申请书。语言虽然平实无华，但字句之间却透露出一名共产党员无私奉献、勇于争先的精神光芒。
有一种态度叫坚守；
有一种性格叫执着；
有一种人生叫追求；
有一种情怀叫大爱无疆！
周广智正是用自己的执着和坚守，为了曲水这方热土上各族百姓的福祉而不懈追求，把无疆大爱倾情播撒在雪域高原！[8]周广智和县委一班人员在研究维稳工作[9]中央领导同志充分肯定周广智同志的先进事迹，十分关心周广智同志的工作生活，中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林同志，中共中央政治局委员、中组部部长李源潮同志先后作出重要批示，要求认真总结宣传、学习推广周广智同志先进事迹。日，西藏自治区党委书记会见周广智。自治区党委常委周广智拿出自己的工资资助困难的藏族群众[10]、组织部部长，自治区党委常委、秘书长，自治区党委常委、拉萨市委书记一同会见。陈全国代表自治区党委向周广智扎根雪域高原、亲情为民、无私奉献，为发展稳定作出的突出贡献表示感谢。陈全国说，四年来（截止2011年），周广智同志把条件艰苦的作为自己的第二故乡，把为全县各族人民服务作为践行党的宗旨的重要平台，坚定信念、忘我工作、开拓创新，成为推动科学发展的典范、维护和谐稳定的典范、促进民族团结的典范、保障改善民生的典范，充分展示了援藏干部的时代风采和精神风貌，是一大批优秀援藏干部中的典型代表。陈全国要求，要广泛深入地宣传周广智同志的先进事迹，在全区迅速掀起学习周广智同志先进事迹的热潮，让周广智精神在120万平方公里的雪域高原开花结果，让成千上万个周广智式的好干部涌现出来，为西藏跨越式发展和长治久安作出更大贡献[11]。日，中共西藏自治区委员会作出《关于开展向周广智同志学习活动的决定》。《决定》说，2007年7月以来，周广智同志连续两批援藏。4年多来（截止2011年），周广智同志始终牢记援藏使命，大力践行“朴朴实实做儿女，认认真真干工作，缺氧不缺精神，艰苦不降标准”的援藏干部精神，视西藏为家乡，舍小家为大家，忠诚执行中央援藏方针，一心为西藏人民服务，为推进跨越式发展和长治久安作出了突出贡献。2011年周广智同志被评为“西藏自治区优秀共产党员”，中央领导同志多次就其先进事迹作出重要批示。作为一名援藏干部，周广智同志始终以发展西藏、稳定西藏、繁荣西藏为己任，把发展作为第一要务，下基层、搞调研、理思路，充分发挥抓经济工作经验丰富、创新意识强的优势，把江苏的先进经验与曲水发展实际有机结合，开创了曲水经济社会全面协调发展的新局面，充分体现了忠于使命、恪尽职守的高尚品格；他始终把维护祖国统一、加强民族团结、维护和谐稳定作为第一责任，在维稳处突的关键时刻坚决同党中央和区党委保持高度一致，立场坚定、旗帜鲜明，冲锋在前、率先垂范，充分体现了对党忠诚、敢于负责的政治品格；他始终把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，视曲水为第二故乡，把群众当亲人，满腔热忱地为群众办实事、解难事、做好事，与当地群众建立了深厚感情，赢得了广大群众的衷心爱戴，被誉为“福分书记”、“团结书记”，充分体现了牢记宗旨、情系群众的公仆情怀；他始终视职责如生命，不计个人得失，母亲去世未能见到最后一面，自己身患肺炎依然带病坚持工作，把对家人的挚爱深藏在心底，充分体现了忘我拼搏、甘于奉献的优良作风。他的先进事迹，是“老西藏”精神和援藏干部精神在新形势下的继承和发扬，充分展示了援藏干部的时代风采和精神风貌[12]。
日，中共拉萨市委员会作出《关于授予周广智同志“新时期援藏周广智（右二）在田间了解土豆收获情况[13]干部楷模”称号和开展向周广智同志学习的决定》。《决定》说，周广智同志是当代共产党员的优秀代表，是新时期援藏干部的楷模，是深入开展创先争优活动中涌现出来的先进典型。为表彰和弘扬周广智同志的先进事迹，激励广大党员、干部深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话和关于西藏工作的一系列重要指示精神、中央第五次西藏工作座谈会精神和习近平副主席在出席庆祝西藏和平解放60周年活动时的一系列重要讲话精神，自觉践行科学发展观，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，推进拉萨跨越式发展和长治久安，市委决定，授予周广智同志“新时期援藏干部楷模”称号，并在全市深入开展向周广智同志学习的活动[14]。
2011年10月中旬，中共江苏省委作出关于向周广智同志学习的决定，在全省党员干部中开展向援藏干部周广智学习的活动[15]。
2011年10月中旬，中共泰州市委作出《关于开展向周广智同志学习活动的决定》，在全市党员干部中开展向周广智同志学习的活动。《决定》说，周广智同志保持和发扬“老西藏”精神和优良传统，怀着对藏族人民的深厚感情，以建设曲水、稳定曲水、繁荣曲水为己任，克服家庭困难和身体不适，团结带领委一班人和各族干部群众解放思想、艰苦创业，大力推进工业园区建设、城镇建设、现代设施农业建设、民生保障建设、维稳平安建设，实现了人均生产总值、农牧民人均纯收入增幅超过全市平均水平，工业经济总量、财政收入翻一番，开创了曲水县经济社会全面协调发展的新局面。周广智同志用自己的汗水和心血谱写了一曲忠诚党和人民的事业、促进民族团结的绚丽篇章，树立了泰州党员干部奋发有为的精神风貌和务实为民的良好形象，赢得了当地各族干部群众的普遍赞誉和各级党组织的褒奖。周广智同志是泰州市援藏干部中的杰出代表，是全市广大党员干部身边的先进模范人物。全市各级党组织要积极组织开展向周广智同志学习的活动[16]。日，西藏自治区党委召开全区援藏干部学习周广智同志先进事迹座谈会，自治区党委副书记、自治区常务副主席出席座谈会并讲话[17]。
日下午，西藏自治区区直机关在举行学习周广智同志先进事迹座谈会。区直工委副书记倪高纯参加座谈会并讲话，区直机关在藏干部、援藏干部、青年干部和妇女干部代表作发言，区党委组织部、宣传部，区人社厅、纪委、政法委、总工会、公安厅等区直机关有关同志参加座谈[18]。日，《》第6版发表记者杜榕撰写的《一路格桑幸福开》，报道周广智的先进事迹[19]。同时配发“快评”《援藏干部的好榜样》[20]。
日，《人民日报》第11版发表记者杜榕撰写的《百姓的亲人 曲水的福分周广智（右一）在曲水县达嘎乡调研[21]—周广智采访手记》。
文章说，在西藏曲水采访周广智先进事迹的时候，每一个与他交往过的人，总能滔滔不绝讲述一段他在援藏期间的故事，那种亲热熟悉劲儿，就像在说家人；在江苏泰州采访时，很多其他的援藏干部提起他来总是感慨不已，“谁不知道西藏苦？可他选择了再留3年。”坚守，是周广智作为一名援藏干部不变的信念。为什么选择坚守？因为他真把老百姓当亲人。在他心中，如果能让曲水的发展基础更扎实，能让当地群众早点过上好日子，就什么都值了[22]。
日，《》第3版发表记者郑晋鸣、通讯员夏逢松撰写的《生在江南 心在高原—记江苏援藏干部周广智》一文[23]，同时配发短评《把民族团结大爱镌刻在雪域高原》。评论说，周广智团结带领县委一班人，矢志不渝推动民族地区科学发展，真情实意改善民族地区群众生活，坚定不移维护民族地区团结稳定，谱写了一曲把民族团结大爱深深镌刻在雪域高原的赞歌。 周广智在第一个援藏任期结束后，又主动承担起第二个援藏任期，以坚强的意志和援藏干部的宽广胸怀，在艰巨的援藏任务面前，毅然选择了为大家舍小家，为他乡离家乡，变压力为动力，在民族地区干出了一番轰轰烈烈的事业，令人尊重和感动[24]。
日，《》第4版发表新华社记者杨三军、赵超、郭奔胜撰写的通讯《在雪域高原播撒大爱—记援藏干部的榜样周广智》，报道周广智的先进事迹。同时配发编辑感言《曲水流长润民心》。文章说，把群众放在心上，才能真心热爱群众、用心亲近群众、悉心为群众办实事。像每一位心中有爱的人一样，周广智深爱着自己的家人，但是他的心中更炽热、更深沉的爱，是把曲水当成自己的家，把曲水的人民当成自己的亲人。由此，我们更深刻地理解周广智矢志不渝推动民族地区科学发展的痴情，未雨绸缪改善民族地区群众生活的热情和主动承担第二个援藏任期、把坚守高原作为最大心愿的真情[25]。
日，《》第2版发表通稿《雪域高原播撒大爱—记援藏干部的榜样周广智[26]。
日，在早间《新闻和报纸摘要》节目中，播发了《拉萨曲水“福音书记”周广智：让百姓有奔头》的录音报道，同时在“新闻纵横”栏目中播出。报道通过普通的藏族农民、藏族干部和外来投资的客商的访谈，介绍了周广智是如何以先进理念带领曲水发展经济、农牧民增收致富，推动曲水经济社会步入快速发展轨道的[27]。
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