2014特岗教师心理学教育学复习资料_百度文库
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2014特岗教师心理学教育学复习资料
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2014年电大组织行为学期末试题及答案复习资料必备小抄【精华打印版】.doc3页
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一、单项选择题
1. 认为 “社交需要是人类行为的基本激励因素，人际关系是形成人们身份感的基本因素”
属于下列哪种人性假设? A
A. 社会人 B.经济人 C. 自我实现人 D.复杂人
2. 神经活动过程强、不均衡，不灵活，易表现爆发性情绪属哪种气质类型? B
A. 多血质 B.胆汁质 C. 粘液质 D.抑郁质
3. 对个体某一行为特征形成了突出印象，因而掩盖了对其他行为特征的知觉，导致以点带面的结果，是对人知觉的哪种效应? B
A. 定型效应 B.晕轮效应 C. 首因效应 D.近因效应
4. 根据弗鲁姆的期望理论，下列哪个选项是错误的? D
A. E高X V高
M高B. E中X V中
M中 C. E低 X V低
M低D. E零X V高
5.根据马斯洛的需要层次理论 ，下列哪种需要是人最高层次的需要? D A.友爱和归属B.尊重C.求知D.自我实现
6. “把有关人员召集在一起，在一个和谐的环境里，让人们无拘束地发表意见，并规定不允许对任何人的意见进行反驳，鼓励大胆自由地思考问题，允许人们经过协商联合提出意见”属于下列哪种群体决策方法? A
A. 头脑风暴法 B. 德尔菲法 C. 提喻法 D. 非交往型程序化决策术
7.根据管理方格理论，下列哪种类型的领导方式是最有效的? D A. 中间型管理 B. 任务第一型管理 C. 俱乐部型管理 D. 团队式管理
8. 根据领导生命周期理论，当职工高成熟时应采取 D 的领导方式。 A. 命令式 B.说服式 C. 参与式 D.授权式
9. 学校教职员工、学生等主体所展现出来的校风、班风、教风、学风等学校气候是属于学校中的 B 。 A.制度文化B.行为文化C.物质文化D.精神文化
10. “知道怎样做”的技能性知识应该属于 B A. 显性知识 B. 隐性知识 C. 事实性知识 D. 原理性知识
11、面谈法属于组织行为学研究方法中的 B
A.观察法B.调查法C.实验
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这个测试的题目是众多心理学家们经过常年的归纳、实证、分析所定出来的测试人个性的最准确的60道题。所以在做之前希望大家先把前面的介绍看清楚。这个不是普通的游戏测试，也希望你们记好自己的分。想清楚了回答问题才能得到最真实的答案。最后要说的是：4种气质无所谓好坏优劣等之分，各有各的优点。而且大多数人都是混合型的气质而，真正分高的往往只是自己偏向较多的那一种，所以咯，希望大家不要仅仅只看到4种气质的缺点，而多去看看我们身上的闪光处~~~~~~本测试主要测试您的气质类型。
& &&&在心理学上，“气质”这一概念与我们平常说的“禀性”、“脾气”相似。在日常生活中，有的人总是活泼好动，有的人却总是安静沉稳；有的人不论做什么事总显得十分急躁，有的人情绪总是那么细腻深刻。人与人在这些心理活动的动力特征等方面的差异，就是气质的不同。
& & 气质是一个人生来就具有的，并成为后天性格形成的重要的生物学条件。一方面，气质可以按照自己的动力方式渲染性格特征，使性格特征具有独特的色彩，并影响到一定性格特征形成或改造的速度。另一方面，气质在个人后天的生活实践过程中，也受到了性格的改造和掩蔽。
& & 传统上，把气质划分为四种类型：多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质。一般地说，各种气质类型都有其优点和缺点。气质只是人的性格和能力发展的一个前提，各种气质类型的人都有可能在事业上取得成就。
& & 四种不同气质类型的人的特点：
& & 多血质的人情感丰富，反应灵活，易接受新事物；但是情绪不稳定，精力易分散；
& & 胆汁质的人直率热情，精力旺盛，反应迅速而有力；但是脾气急躁，易于冲动；& && && &&&
& & 粘液质的人安静稳重，善于自制；但是对周围事物冷淡，反应迟缓；
& & 抑郁质的人情感体验深刻而稳定，观察敏锐，办事认真细致；但是过于多愁善感，行为孤僻。
了解自己的气质的意义主要在于：尽量根据自身的特点选择最适合的发展方向和人生道路。
下面60道题，可以帮助你大致确定自己的气质类型，请根据自己的情况在“很符合、比较符合、　介于符合与不符合之间、比较不符、完全不符合”五个答案中选择一个适合自己的。很符合2分，比较符合1分，介于符合与不符合之间0分，比较不符合-1分，完全不符合-2分
1、做事力求稳妥，一般不做无把握的事。& &
2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。& &
3、宁可一个人干事，不愿很多人在一起。& &
4、到一个新环境很快就能适应。& &
5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头。& &
6、和人争吵时总是先发制人，喜欢挑衅。& &
7、喜欢安静的环境。& &
8、善于和人交往。& &
9、羡慕那种善于克制自己感情的人。& &
10、生活有规律，很少违反作息制度。& &
11、在多数情况下情绪是乐观的。& &
12、碰到陌生人觉得很拘束。& &
13、遇到令人气愤的事，能很好地克制自我。& &
14、做事总是有旺盛的精力。& &
15、遇到问题总是举棋不定，优柔寡断。& &
16、在人群中从不觉得过分拘束。& &
17、情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没意思。& &
18、当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。& &
19、理解问题总比别人快。& &
20、碰到危险情境，常有一种极度恐怖感。& &
21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。& &
22、能够长时间做枯燥，单调的工作。& &
23、符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。& &
24、一点小事就能引起情绪波动。& &
25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。& &
26、与人交往不卑不亢。& &
27、喜欢参加热烈的活动。& &
28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。& &
29、工作学习时间长了，常感到厌倦。& &
30、不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。& &
31、宁愿侃侃而谈，不愿切切私语。& &
32、别人总是说我闷闷不乐。& &
33、理解问题常比别人慢些。& &
34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。& &
35、心理有话宁愿自己想，不愿说出来。& &
36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。& &
37、学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。& &
38、做事有些莽撞，常常不考虑后果。& &
39、老师讲授新知识时，总希望他讲得慢些，多重复几遍。& &
40、能够很快地忘记那些不愉快的事情。& &
41、做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。& &
42、喜欢运动量大的剧烈体育运动或参加各种文艺活动。& &
43、不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。& &
44、接受一个任务后，就希望能把它迅速解决。& &
45、认为墨守成规比冒风险强些。& &
46、能够同时注意几件事物。& &
47、当我烦闷的时候，别人很难使我高兴起来。& &
48、爱看情节起伏跌宕激动人心的小说。& &
49、对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。& &
50、和周围人的关系总相处不好。& &
51、喜欢复习学过的知识，重复做能熟练做的工作。& &
52、希望做变化大、花样多的工作。& &
53、小时候会背的诗歌，我似乎比别人记得清楚。& &
54、别人说我“出语伤人”，可我并不觉得这样。& &
55、在体育活动中，常因反应慢而落后。& &
56、反应敏捷、头脑机智。& &
57、喜欢有条理而不甚麻烦的工作。& &
58、兴奋的事情常使我失眠。& &
59、老师讲新概念，常常听不懂，但是弄懂了以后很难忘记。& &
60、假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。& &
胆汁质型得分： 2、6、9、14、17、21、27、31、36、38、42、48、50、54、58的得分之和。& &
多血质型得分： 4、8、11、16、19、23、25、29、34、40、44、46、52、56、60的得分之和。& &
粘液质型得分： 1、7、10、13、18、22、26、30、33、39、43、45、49、55、57的得分之和。& &
抑郁质型得分：为3、5、12、15、20、24、28、32、35、37、41、47、51、53、59的得分之和。
关于上述得分的解释：
& & A．如果您在四种气质类型中某一项或一项以上的得分都超过20分，则为典型的该气质。如，胆汁质得分超过20分，则为典型胆汁质；粘液质和抑郁质的得分都超过20分，则为典型的粘液—抑郁混合型。
& & B．如果某一项或一项以上的得分在20分以下，10分以上，其他各项得分低于十分，则为该项的一般气质。如一般多血质；一般胆汁—多血混合型。
& & C．若各项得分均在10分以下，但某项或某几项得分较其余项要高（相差5分以上），则为略倾向与该气质或几项的混合。如，略偏粘液质型；多血质—胆汁质混合型。其余类推。
& & 一般来说，正分值越高，表明测试者的该项气质特征越明显，反之，分值越低或越负，表明越不具备该项气质特征。
参考资料：四种气质类型的特点、典型表现及适合职业
& &&&神经特点：感受性低;耐受性高;不随意反应性强;具有可塑性;情绪兴奋性高;反应速度快而灵活。
& & 心理特点：活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露;体验不深刻。
& & 典型表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合乎实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。
& & 合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等。
& & 神经特点：感受性低;耐受性高;不随意反应强;外倾性明显;情绪兴奋性高;控制力弱;反应快但不灵活。
& & 心理特点：坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷；但准确性差；情感外露，但持续时间不长。
& & 典型表现：胆汁质又称不可遏止型或战斗型。具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程，情绪易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁而有力；在语言上，表情上，姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；在克服困难上有不可遏止和坚韧不拔的劲头，而不善于考虑是否能做到；性急，易****而不能自制。这种人的工作特点带有明显的周期性，埋头于事业，也准备去克服通向目标的重重困难和障碍。但是当精力耗尽时，易失去信心。
& & 适合职业：管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、****干警等。
& && &神经特点：感受性低;耐受性高;不随意反应低;外部表现少;情绪具有稳定性;反应速度快但灵活。
& &&&心理特点：稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐。情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。
& & 典型表现：这种人又称为安静型，在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。由于这些人具有与兴奋过程向均衡的强的抑制，所以行动缓慢而沉着，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，不为无所谓的动因而分心。粘液质的人态度持重，交际适度，不作空泛的清谈，情感上不易激动，不易发脾气，也不易流露情感，能自治，也不常常显露自己的才能。这种人长时间坚持不懈，有条不紊地从事自己的工作。其不足是有些事情不够灵活，不善于转移自己的注意力。惰性使他因循守旧，表现出固定性有余，而灵活性不足。从容不迫和严肃认真的品德，以及性格的一贯性和确定性。
& & 适合职业：外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等。
& & 神经特点：感受性高;耐受性低;随意反应低;情绪兴奋性高;反应速度慢，刻板固执。
& & 心理特点：沉静、对问题感受和体验深刻；持久；情绪不容易表露；反应迟缓但是深刻；准确性高。
& & 典型表现：有较强的感受能力，易动感情、情绪体验的方式较少，但是体验的持久而有力，能观察到别人不容易察觉到的细节，对外部环境变化敏感，内心体验深刻，外表行为非常迟缓、忸怩、怯弱、怀疑、孤僻、优柔寡断，容易恐惧。
& & 适合职业：校对、打字、排版、检察员、雕刻工作、刺绣工作、保管员、机要秘书、艺术工作者、哲学家、科学家。
讨米 讨饭 讨嫌
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& &&&神经特点：感受性低;耐受性高;不随意反应性强;具有可塑性;情绪兴奋性高;反应速度快而灵活。
& & 心理特点：活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露;体验不深刻。
& & 典型表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合乎实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。
& & 合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等。
讨米 讨饭 讨嫌
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。。。。。。一般人都是2种以上的混合型。。。
eg. 我是粘液质和胆汁质的混合型
[ 本帖最后由 tutuasongde 于
11:05 编辑 ]
茶亦醉人何必酒，书能香我无须花。
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我是抑郁型的...............................
微信号：deyituge& &敲门：得意....
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我是财迷型的。。。。
中国有风险，投胎需谨慎。
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& & 神经特点：感受性低;耐受性高;不随意反应强;外倾性明显;情绪兴奋性高;控制力弱;反应快但不灵活。
& & 心理特点：坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷；但准确性差；情感外露，但持续时间不长。
& & 典型表现：胆汁质又称不可遏止型或战斗型。具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程，情绪易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁而有力；在语言上，表情上，姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；在克服困难上有不可遏止和坚韧不拔的劲头，而不善于考虑是否能做到；性急，易****而不能自制。这种人的工作特点带有明显的周期性，埋头于事业，也准备去克服通向目标的重重困难和障碍。但是当精力耗尽时，易失去信心。
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