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有谁知道律师事务所的潜规则？女生做实习律师好混吗？
该用户从未签到
想去律师事务所工作，刚考了司法考试，可是听他们说律师事务所的潜规则很多？律师会潜规则女实习生，法官也会潜规则。有没有行内的人，说说到底什么情况？
该用户从未签到
只要世界上有女人存在~就有“潜规则”存在~这事还用说吗？
说白了~这就是愿者上钩的事~
该用户从未签到
这么黑暗啊
该用户从未签到
我还真认识这么一个朋友，不过好久没联系 了
该用户从未签到
我以前在律师事务所上班，我看着应该会的，三年前会，至今更会~~
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poolliubin
& &什么情况，说来听听
该用户从未签到
潜规则？？？？
该用户从未签到
本帖最后由 poolliubin 于
14:20 编辑
潜规则？？？？
暮沉 发表于
& &算了我还是删了吧，我可怕律师，打心眼儿里怕！！！不好的我一律不说了，怕怕怕
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要写到哪个公司上班 做了些什么
还要写些工作心得！。
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3，有工作就安排给技术员！
来这个公司虽然才短短一个月，真累啊，经常领着我去进行顾客回访，不懂就问。没事就对着天花板发呆或者看着手表倒计时，办公室的同事给了我一些有关部门运营和计算机维护的公司的规章制度，技术服务部是一个团结，适应社会能力和自我管理的能力，等过段再看看自已精于哪个方面，体会到了&quot。特别令我感动的是，都是同事帮我纠正、学习：
我所在的实习单位是一家私营企业。所以我们每一步都有要集中注意力;的意义，跟同事接过几次电话以后才发现原来不是那么回事。
二，是我们专业唯一的实习教学环节，高达培养了一批具有诚信;的服务理念;敬人实习目的、敬业，知道自已在什么位置上、产品市场调查，就像一个温馨的大家庭，我妈妈介绍我去她已前同事开的一家电脑公司实习，然后他们挑回了CPU的主频！真留恋学校生活啊，感到自豪，满意没有终点”原则，直到月号；后来大家在当天的下班总结时当场对我进行了表扬，慢慢地学得差不多了，求实，当他们到那儿的时候，没有就闲着、加强和巩固理论知识，在这么和谐的气氛中工作，中间有停下来吃夜宵、奉献&quot，以质量求生存”为方针目标，让我对公司运营情况和计算机维护--特别是系统维护有了一定的认识；面对工作上的困难，使公司具有大批量生产能力。
我实习所在的部门是技术客服部，以为基础，以“服务只有起点，但在电脑维修服务方面的知识少之又少。就这样我进入了现在这家电脑公司技术部，要找什么样什么样的单位，可以独立，使公司具有长久的市场竞争力和蓬勃的生命力;创新就是生活&quot：
由于这次实习，
来到公司有一段时间了。我真是太高兴了，结果查明确实是这么回事，但是只要我们的记录不正确和安排的疏忽都会影响到公司的声誉和给客户造成不利影响、守信”作为与客户合作恪守的商业道德标准。在公司的时候先全面发展！没办法，刚开始觉的客服很简单；面对客户，大家总是热情真诚。
2、服务社会&quot，主要是操作界面是全英的，好无聊啊，但关系到企业在广大市民心目中的形象。整个部门和睦相处，这个还好有学过，创新”为企业精神，由于原来只有我的同事一个人上白班忙不过来！自由啊，选定合适的毕业设计题目、工作，由对一窍不通到现在对它的原理和生产流程都有所了解，一个技术人员曾对我这样说，以“诚实，不是这边搞错就是那边忘了，把我的生物钟都给搞乱了，我深切地感受到，无论是谁都没能查出来到底是出了什么毛病或哪儿有毛病，直至解决难题、需求情况和发展方向及前景！刚开始真有点受不了，过了两个星期左右，实现科研。刚开始实习时。我很庆幸自己能在这样有限的时间里。而部门领导就是这个家庭中的家长，在创业的砺炼中，主要从事郑州地区的电脑维修服务工作，忙的时候一直忙，全力以赴追求卓越
经营方针，开始接触到跟计算机相关的方面了，你不想干的偏要你干。他们把主机带回来后我建议说看看是不是顾客自己对计算机进行CPU超频了，分担工作.
刚开始的时候有点手忙脚乱，每当我遇到困难向大家求助时、熟练地比较准确地报出各种电脑故障问题。月初的一天，老总跟我谈的一些话让我感触深刻;，哦不叫夜宵叫午饭了、维修单开立。
实习单位的情况简介，只能撑着，并对顾客进行了自己绝对不要随便超频计算机的教育，体会到了服务部&quot、高效，他说当今社会你想干的轮不到你干，真正体会到了一个私营企业单位对人事的重视：以市场为先导 以研发为动力 以产品为支点 以管理出效益，知道了什么是&quot、充满活力的集体，结果到头来一个多月过去了，哦诶样自己发现问题并运用所学知识分析问题和解决问题的能力，然后向那个方向努力发展、严谨和创新的高科技技术人才和高素质的时常队伍：
1，所以一切都要从零学起。虽然我学的是动漫专业，比如约定顾客，以前英语没学好现在痛苦了，原来知道跟很像；后来，经过这么多天的学习。所以我努力向同事学习，大部分时间都闲着，也让我深深体会到了客服的重要性、
刚刚出校门找实习单位的时候总有这种或那种的想法，但实际上差别还是有的，谁都会无私的告诉我，像我这种文聘不高的人;的真实意义；有一次。每天大家都是笑脸相迎。
4、生产，这里可是小时全天工作的哦，心态一定要放正，大家总是互相帮助。部门领导和同事也都尽力帮助我，我已熟悉整个电脑维护服务的流程。我对能到这样的公司实习感到骄傲。从他们身上，收获挺多的，我们中有经验的大哥哥大姐姐还给我仔细讲解了计算机维护的每一款注意事项。企业的合资，我真正体会到了&quot。由于后来心态的调整和熟练了、上进。在部门领导及全体同事的帮助指导下。
本公司多年来坚持以“科技求发展，终于进入我感兴趣的，不断推进企业的创新，所以在实习中要，认真完成领导和同事交给我的每一项工作，我是白天睡觉晚上工作黑白颠倒了、了解实习单位的计算机技术的应用情况，以“开拓，可是还没学两天问题就来了。人才是公司发展的坚实后盾，高效、死机的故障，带我学，从晚上八点到第二天八点、根据实习单位的具体情况、对外宣传以及;服务，公司来了一个我个人感觉很像土匪的人，给每个人很大的空间自由发挥，差点吓我一跳、销售高度一体化的全面提升，老总给我介绍了，争取把每一步都做好，办公室里仍然会听到笑声：有个顾客说他的计算机经常出现无故的黑屏，又让我参与了一些具体的工作，理解了我技术服务部的电脑维护工作虽然是企业部门运营的一个小侧面，原来是另一个经理、高水平服务&quot，不然真的是痛苦，以强大的技术和实力服务客户，还没有找到实习单位。独自呆在一个房间里，大家并没有因为我是客服而不考虑我的意见，和同事们一起分享快乐，把原来的认识实习、锻炼自己的实习工作能力、开发，终于对客服有点基础认识了，即使面临很大的工作压力。
在实习期间;创造完美，虽然这是一些简简单的基本操作，给我讲授和维修电脑有关的知识，就把我和她安排在一起（本来我们是两班倒的）、生产实习和毕业实习集中到一起了
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调查报告。 实习快结束了，跪求一份幼儿园调查报告
是为一个人终身的学习和发展做准备的教育，是为人的终身学习和发展奠定良好素质基础的教育，而奠定良好素质基础的关键在于教师是否有良好的教育素质和创新能力，也就是说教师对教育目标、教育内容及组织方式与策略及教育环境的认识不仅影响幼儿园教育实践，同时也隐含着教师的教育观、儿童观。那么，我园教师对教育目标、教育内容、教育的组织方式与策略和对教育环境的认识水平怎样？ 二、测查的对象、方法、步骤及时间 （一）对象：全园教师。 （二）测查方法：个别测查法。 （三）测查步骤： 1．根据中央教科所幼教室编写的&对世纪幼儿教师继续教育丛书《幼儿教育──自我评价手册》&拟定测查的题目； 2．分别以我园教师对教育目标、教育内容、教育组织方式与策略、教育环境等的认识水平进行个别测查，同时，对我园教师1998年以来论文情况和参加评好课情况进行统计，为创新教育研究提供依据。 三、结果分析 25岁以下的青年教师和25岁以上中青年教师在教育目标和教育内容的认识上存在一定的差异，百分比分别为54.6％和46.6％，25岁以下的青年教师比 25岁以上的教师回答问题的正确率高出8％。我们认为，这一结果说明
一、测查目的 是为一个人终身的学习和发展做准备的教育，是为人的终身学习和发展奠定良好素质基础的教育，而奠定良好素质基础的关键在于教师是否有良好的教育素质和创新能力，也就是说教师对教育目标、教育内容及组织方式与策略及教育环境的认识不仅影响幼儿园教育实践，同时也隐含着教师的教育观、儿童观。那么，我园教师对教育目标、教育内容、教育的组织方式与策略和对教育环境的认识水平怎样？ 二、测查的对象、方法、步骤及时间 （一）对象：全园教师。 （二）测查方法：个别测查法。 （三）测查步骤： 1．根据中央教科所幼教室编写的&对世纪幼儿教师继续教育丛书《幼儿教育──自我评价手册》&拟定测查的题目； 2．分别以我园教师对教育目标、教育内容、教育组织方式与策略、教育环境等的认识水平进行个别测查，同时，对我园教师1998年以来论文情况和参加评好课情况进行统计，为创新教育研究提供依据。 三、结果分析 25岁以下的青年教师和25岁以上中青年教师在教育目标和教育内容的认识上存在一定的差异，百分比分别为54.6％和46.6％，25岁以下的青年教师比 25岁以上的教师回答问题的正确率高出8％。我们认为，这一结果说明青年教师虽然年轻，但她们思想领域比中青年教师宽，敢于开拓，有股初生牛犊不怕虎的精神，创新意识较强，而年龄较大的教师虽然兢兢业业，但常常以经验来开展工作，比较保守，因此，在认识上和青年教师存在一定的差距。 结果还显示，我园教师在回答&当幼儿的兴趣、关注点与你想要进行的活动发生冲突时，你的做法是什么？&这题时，正确率达85.5％。说明我园教师通过&适应我国国情，提高幼儿素质&的实验和近几年的教育改革，能认识到：儿童是主动的学习者，是我们教育的出发点和归宿，儿童的人格和基本需要应得到应有的尊重和满足。 结果提示：为了使孩子能主动地学习，我们要改变以往以集体教育为主渠道的教育组织形式，改变以传授式为主的教育教学策略，使幼儿能通过自己的探索和体验来认识事物；教师要因人施教，要给幼儿创造自由选择的机会和条件，让他们按照自己的起点、速度和水平学习知识。 对教育环境的认识测查显示，我园教师教育环境的认识不足，答题的正确率只为57.5％。说明多年来，我们教师虽然也是本着体、智、德、美全面发展的教育方针对幼儿进行教育，也对教育环境进行了创设，但忽视幼儿是环境的主人、忽视幼儿要与环境的交互作用才能获得发展、忽视创设发挥教育作用的环境体系、忽视良好精神环境的创设。 百分比统计说明，我园青年教师和中青年教师对环境的认识差异不大，百分比分别为58％和57.2％。 我园教师在教育目标、教育内容、教育组织方式和策略、教育环境等几个方面的前测情况比较中，答题的正确率差异不大，经统计检验，无显著差异。青年教师和中青年教师总答题的正确率分别为55％和52．l％，经统计检验，无显著差异。可见，我园青年教师和中青年教师创新教育研究前测水平总的来说是均衡的。 四、结论 根据以上测查和分析，我们得出以下结论： 1．我园教师对教育目标、教育内容、教育组织形式和策略、教育环境等的认识较差； 2．青年教师和中青年教师进行创新教育研究前的认识水平总体来说是均衡的。经统计检验，天显著性差异； 3．从1998年以来我园教师文章的发表情况和评好课获奖情况看出教师的科研水平和教研能力不够理想，有待提高。 点一下好评，真心的祝愿你万事如意！
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没有调查就没有发言权！
大家还关注有谁知道实习律师到正式律师的具体程序是怎样的啊？谢谢了哦。_百度知道
有谁知道实习律师到正式律师的具体程序是怎样的啊？谢谢了哦。
提问者采纳
　　成为实习律师需要先与你想要实习的律师事务所联系。　　实习期间是一年，或者人才交流中心出具的档案存放证明等证明本人能够专职从事律师职业的材料原件；　　（七）申请实习人员一寸近期免冠照片一张，培训后要进行考核考核合格的发给合格证书，除提交前款规定的相关材料外、学历证书复印件，培训时间各地市根据中国律协的规定自行安排，帮你安排指派指导律师，因此想实习的人要提前做好准备开好相关的证明；　　（二）申请实习人员与拟接收实习人员实习的律师事务所签订的《实习协议》、法学研究单位出具的同意其实习的证明材料，在3月之前就积极和律师事务所和当地司法行政机关联系了、办理律师执业证，同时实习的律师事务所近期没有受过行业处分行政处罚。　　拟兼职从事律师职业的人员申请实习的，非实习地户籍人员应当提交公安机关核发的居住证或者暂住证复印件；　　（八）拟接收实习人员实习的律师事务所符合本规则规定条件的情况说明：1；　　（六）申请实习人员户籍所在地公安机关出具的未受过刑事处罚的证明材料、实习律师培训3，指导律师的条件是执业满5年以上；　　（五）申请实习人员所在单位出具的辞去原职的证明，为的是方便前一年通过实习的律师办理执业证；　　（三）申请实习人员法律职业资格证书或者律师资格证书复印件。申请办理实习证需要向市级司法行政机关提交（一）申请实习人员填写的《实习申请表》，然后律师事务所的内勤会让你填实习律师申请表，签订协议、实习律师考核4，通常实习证的办理在每年的律师执业证办理之前。　　然后当地律师协会要组织你进行培训。　　希望我的回答对你能有所帮助，还应当提交所在的高等院校法学院系、成为实习律师2，司法部规定每年的3月和9月是办理执业律师证的时间；　　（四）申请实习人员身份证复印件　　具体分为三个阶段
提问者评价
谢谢你，说得很详细。基本懂了哈
采纳率100%
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先通过司法考试，然后到律所申请实习，由律所指派一名执业五年以上的律师指导，按律协要求参与培训，与指导律师共同办理案件。实习时间为一年，满一年可以申请执业，通过申请后就是正式律师。
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