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天丰家教兼职网球家教老师,男,上海网球私教、陪练,从小接受专业网球训练、ITF认证一级教练、国家二级网球运动员、一级网球裁判,技术全面、动作标准。不管是对网球教学理论方面还是技术分析与传授方面,都有比较深入的见解和独特的方法。网球教学经验丰富,在短期时间能让不同年龄段、无网球基础或有一定基础的您,都能够有明显的提高。 针对少年儿童学员:有十足的耐心、敏锐的观察力,能够读懂孩子时刻的心理变化,积极鼓励孩子,课堂气氛活跃,让孩子由最初的感兴趣到喜欢,由喜欢到热爱,并下定决心坚持好好的学下去,保证学有所成。 针对成年班学员:考虑到大家的时间等各方面问题,会以最简单明了的方式让您学会每个动作,以最快的时间让你上手、舒服准确的打到每一个球,能让您尽快的能和其他人对打起来,体会到那种互相对打、对抽的快感和大汗酣畅淋漓的享受。让您在享受网球的时候还能有所收获。T11220 南汇区康桥镇康桥路1700号
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本人身高1.77米,性格开朗,酷爱运动,具备良好的沟通能力和协调能力,有较强的责任心和敬业精神,有一定的书写能力。中专毕业后参加四年武术训练,曾获宁波市滕头杯散打比赛第二名,先后做了河南精武馆散打教练,南京军警武术训练基地搏击教练,云南西双版纳飞龙武术学校散打教练。学真功夫:你就问问你要去的武术院校 搏击俱乐部的教练:你们能一对一教学 每天8小时陪着你 每天500次纠错 给你拿靶数百次进行击靶练习吗?可以1800元包吃包住 每天洗热水澡吗?如果他们不能 就来龙魂截拳道吧!有视频有真相 看看我的教程!龙魂截拳道自由搏击教程 或龙魂女子截拳道综合格斗教程我觉得一个好教练!最重要的是 不是他的功夫如何如何好!而是他能用非常短的时间 教出非常好的学生!纵观国内截拳道大师们虽然功夫一般 但非常狂热地把自己的视频摆出去!他们忘了 他们是师傅 应该把自己的学生训练视频摆出去!也许他们最大的缺点就是学生的视频(拿不出手)没有!我有这个能力!我也敢说 我有! 在网上查:龙魂学子 就有大量学生训练视频!收费:80元每节课&上课地点:我家或我家门前的公园!
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五种语气可助孩子成大器
  的家教与父母的言语表达息息相关,尤其是父母跟孩子说话的语气,对孩子的气质、修养的形成都会产生深刻的影响。  信任的语气  孩子希望得到成人特别是父母的信任,所以对孩子说话时要表现出充分的信任。如孩子想学打羽毛球,你用信赖的语气说:&我相信你只要学,一定能学会打球的。&这无形中就给了孩子一份,相信自己能够成功。  尊重的语气  从两三岁起,孩子的自我意识就开始萌芽,随着年龄的增长,这种自我意识会愈发强烈。当他提出自己的看法和要求时,不要认为是他不听你的话,跟你对着干。比如,你要求孩子学英语,可他还想再跟小伙伴玩一会儿,这时如果你发脾气只会让孩子更加厌恶学习。应该用尊重的语气:&那你再玩一会儿,不过,玩完了,可一定要学英语。&这样孩子就比较乐于接受了。  商量的语气  每个孩子都是有自尊心的。要孩子去做某件事情,可用商量的语气,让他明白你是尊重他的。比如,你想要孩子把地上乱丢的玩具收拾整理一下,可以这么说:&宝贝,跟妈妈一起把玩具收拾一下好吗?&千万不要用命令的语气,否则孩子心里就会产生反感,即使按你的要求去做,也是不开心的。  赞赏的语气  孩子都有表现欲,发现孩子的优点并加以赞赏,会让他更加乐于表现。比如,孩子画了一幅画,也许画得不是很好,可孩子作画的热情和认真劲儿是最可贵的。当孩子把画捧给你看时,应该用赞赏的语气肯定他的作品:&想不到我的宝宝画得这么好!&孩子的表现欲便得到了满足,有了快乐的情绪体验,对画画就会更有兴趣。  鼓励的语气  当孩子做错了事,不要一味地责备,而应帮助他在过失中总结教训,鼓励他再次获得成功。比如,孩子帮妈妈端饭时,失手将碗打碎了,父母不要责备他,不要打击孩子尝试新事物的信心和勇气。应该用鼓励的语气:&没关系,以后先用手指试试烫不烫再去端。&这样既教给他实践的方法,又给了孩子再次尝试的信心。
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你的不幸,都是荒废时间的报应
  你的不幸,都是荒废时间的报应
  《我曾经七次鄙视自己的灵魂》。第一次,当它本可进取时,却故作谦卑;第二次,当它在空虚时,用爱欲来填充;第三次,在困难和容易之间,它选择了容易;第四次,它犯了错,却借由别人也会犯错来宽慰自己;第五次,它自由软弱,却把它认为是生命的坚韧;第六次,当它鄙夷一张丑恶的嘴脸时,却不知那正是自己面具中的一副;第七次,它侧身于的污泥中,虽不甘心,却又畏首畏尾。&&摘自纪伯伦《沙与沫》
  你最后悔什么?
  某杂志对全国60岁以上的老人抽样调查:
  第一名:75%的人后悔年轻时不够,导致一事无成。
  第二名:70%的人后悔在年轻的时候选错了职业。
  第三名:62%的人后悔对子女教育不当。
  第四名:57%的人后悔没有好好珍惜自己的伴侣。
  第五名:49%的人后悔没有善待自己的身体。
  人生途中,有些是无法逃避的,比如;有些是无法更改的,比如情缘;有些是难以磨灭的,比如记忆;有些是难以搁置的,比如爱恋&&与其被动地承受,不如勇敢地面对;与其鸟宿檐下,不如击翅风雨;与其在沉默中孤寂,不如在抗争中爆发&&路越艰,阻越大,险越多,只要走过去了,人生就会更精彩。
  网,激励意志低沉,漫无目的的你重拾,奋勇向上。励志,从此开始!&
抱怨学校不好,你真的没有资格
  抱怨学校不好,你真的没有资格
  你没有上北大清华,是你自己考上的这所学校,更现实一点的,在这二三流大学,你得过一次第一名吗?
  有一次我去一所大学做演讲。那所大学虽然位于首都,但级别并不是很高。演讲结束之后我和几个听众一起用餐,其中有一个二年级的女生对我这么说:&我们来到这所学校,入学前想的和现实的差距也太大了。师兄师姐们说,从这个大学出来的人在社会上没有竞争力,而且专业也是冷门&&真不知道以后该怎么办。老实说,最近大街上是个人就是大学毕业生,我们上学一点儿用都没有。&
  几乎在场的所有人都对这些话表示赞同。话的确没错,学历高下有不同,专业也经常会分热门专业和冷门专业。不过当时我的回答是这样的:&你说得一点儿都没错。我也赞同你说的话。不过,我觉得有些事你还是应该问问自己。既然如此,你本人在这所不起眼的大学、这个不起眼的专业里拿过第一名吗?不仅仅指成绩,也包括其他领域。&
  所有的人都在说自己大学的不好,但是这些人在这个专业的人群中,或者在这所大学的这个专业里拿过第一名吗?虽然在全国所有的大学生中拿第一名很难,但既然你说这里不是一个好地方,没有任何竞争力,是不是应该可以在这里轻松拿下第一名呢?如果不是的话,岂不等于承认自己连这种学历都不配?
  我平时经常对后辈们说:&我们的大学的确没能为你的简历加分,或者,至少不是可以拿来炫耀的东西。所以说,如果在这里拿不到第一名的话,你就得想想这到底意味着什么。在批评你的学校之前,应该冷静地想一想,你在这样的学校中到底获得了什么程度的评价。&诉苦和批判之间只隔着一张薄薄的纸。这张纸就意味着资格,我所说的话也是关于这种资格的。
  我们经常抱怨自己的学校、学历不够好看。不过更多的是,我们中的大部分人在自我贬低的自己的大学里表现得既不出色也不优秀。我们应该承认:当我们进入社会之后遇到种种障碍,很多人都认为百分之百是因为学历,不过大多数情况下,这些人除了学历之外,自己也没有其他值得炫耀的东西。
  每个人都有过三年或四年的大学时间,这段时间当中也肯定有过不少展现自己的机会。我所说的机会,并不是指要你在全世界或者全国取得什么样的成绩,而是在我们自我贬低的自己的大学里展现自己。假如我们连这种机会都抓不住,从未付出过,在自己眼中的低等人群里都成不了最好的一个,那我们还有什么资格去埋怨学校、学历呢?
  就算不是他人所羡慕的高端领域或好位置也无所谓。能在相关领域做到顶级,肯定会给你的人生带来巨大的优势。到那个时候,你就可以站在顶端展望未来了。站在最高点的刹那,你会有一种一览众山小的感觉。和那些站在半山腰就在妄想天有多高的人相比,两种认识达到的高度之间的差异就是认知和叹息的差异。认知产生策略,而叹息只会增加人的挫折感。
  如果你正因为学历而苦闷,那你就该问问你自己了。此刻的你是不是站在了最高点?可以肯定的是很少会有人已经站在了最高点的位置上还会有挫折感。我们在半山腰空叹息,倍感挫折,不能怪任何人,要怪只能怪你自己。
  我问我自己,你曾经做到过顶级吗?我的回答是&有过&。你也问问你自己,你的回答是什么,如果不能说出&是&,那么对不起,你真正需要的是自我反省。
  转载自: 网,激励意志低沉,漫无目的的你重拾,奋勇向上。励志,从此开始!
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大学生十八条受益一生的定律
  大学生十八条受益一生的定律
  1、一定要有独立的人格、独立的思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。
  2、仕途,商界,学术。大致说来,每个人都注定要走上三条道路中的某一条。在进行职业生涯规划的时候,不妨以此作为思考的出发点。根据不同的职业生涯规划来塑造各自的核心竞争力。只有知道自己以后要做什么,才能知道自己应该学什么。
  3、专业无冷热,学校无高低。没有哪个用人单位会认为你代表了你的学校或者你的专业。千万不要因为你是名牌大学或者热门专业而沾沾自喜,也大可不必因为你的学校不好或者专业冷门而自卑。
  4、千招会,不如一招熟。十个百分之十并不是百分之百,而是零。如果你有十项工作每项都会做百分之十,那么,在用人单位眼中,你什么都不会。所以,你必须要让自己具备核心竞争力。&通才&只有在&专才&的基础上才有意义。
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  6、一定要学会理财。对于贫困生来说,首先要做的不是挣钱,而是省钱。很多大学生读书的时候一掷千金,可是,毕业以后一个月的工资还不够交半个月的房租。
  7、掌握必要的计算机操作能力。大部分女生将电脑当成了影碟机,大部分男生将电脑当成了游戏机。大学生要掌握必要的计算机操作能力,但是,很多时候电脑会成为浪费时间的堂而皇之的借口。有电脑的大学生非常多,可是,这中间很多人可能大学毕业的时候还不会Excel,不会做一个像样的PPT。
  8、做事不如做人,人脉决定成败。一个人有多少钱并不是指他拥有多少钱的所有权,而是指他拥有多少钱的使用权。一个人具备多少能力,不只是说他一个人的时候能做什么,还包括他能通过别人做什么。一个人赚的钱,12、5%是靠自身的知识,87、5%则来自人脉关系。三十岁以前靠专业赚钱,三十岁以后拿人脉赚钱。所以,请好好珍惜大学期间建立起来的人脉关系。这几年你认识的朋友可能会是你毕业以后最可宝贵的财富。
  9、互联网固然威力无穷,但是,如果你沉迷于网络聊天,或者沉迷于网络游戏,浪费的金钱倒是可以弥补,荒废的青春就无可追寻了。轻舞飞扬已经红颜薄命了,而痞子蔡却继续跟别的女孩发生着一次又一次的亲密接触。对于很多大学生而言,网吧就是一个血淋淋的黑洞。
  10、爱情是不期而至的,可以期待,但不可以制造。花开堪折方须折,莫让鲜花败残枝。一个有一万块钱的人为你花掉一百元,你只占了他的百分之一;而一个只有十块钱的人为你花掉十块,你就成了他的全部。
  11、不要以为考研究生就是积极进取的表现。研究生扩招的速度是30%,也就意味着硕士学历贬值的速度是30%。对于很多人而言,考研不过是一种消极逃避的方式罢了。对于绝大多数人而言,读研究生纯粹是浪费时间浪费金钱,立志从事科研、学术的人及其他少数人除外。
  12、不要一门心思想着出国,更加不要迷信外国的月亮比中国圆。削尖脑袋记GRE词汇很可能是一件非常愚蠢也非常可悲的事情。既然全世界的公司都想到中国的市场上来瓜分蛋糕,为什么中国人还要一门心思到国外去留学然后给外国人打工?
  13、人才市场就是一个地雷阵。通过多种方式求职固然没有错,但是千万不要饥不择食。只要用人单位一说要你交钱,你掉头就走便是了。
  14、求职简历必须突出自己的核心竞争力。求职的时候大可不必像严守一那样&有一说一&,必要的时候恰到好处地说一些谎言是非常有用的。一份求职简历只要用一张A4纸做个表格就足够了。很多女生的求职简历就像是写真集,不但浪费钱,而且对求职毫无用处。其实是有规律的,每次的时候只要背标准答案就行了&&
  15、垃圾是放错位置的人才。所以,在找工作的时候一定要把自己放到那个让你成为人才而不是垃圾的职位上。当然,前提是你要知道自己究竟想做什么、究竟适合做什么。世界上最大的悲剧莫过于有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。骑驴找马固然没错,可是,并非随便找一头驴就能找到千里马。所以,一定要重视第一份工作。
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  18、大学期间一定要多去图书馆多去自习室。很多书你现在不读,一辈子就再也没有机会去读了。虽然不是每本书看了都一定有用,但是,因为你不知道究竟哪本书以后会有用,所以只好多看书,并且抛弃那些过于功利的想法。尽管每次网到鱼的不过是一个网眼,但要想捕到鱼,就必须要编织一张网。
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  用同样的方法,我们可以训练自己早起的习惯,其实每天闹铃一响就起床和再睡几分钟起床效果没有什么区别,但是,前者会有点小不适,后者会更舒适一些。我给自己制定了闹铃一响就起床的计划。只要我能在闹铃响后就立刻爬起来,就在纸上写下+1,如今,已经坚持超过200+了。
  后来 ,我发现任何只要是有一点不适的事情都是可以训练的,我们可以将一件不适的事情变成一种习惯,然后你会离不开它,觉得这点小痛苦其实是平淡无奇生活中的一种调味料。这件事由不适变得舒适,良好的习惯就是这样养成的。
  具体的方法如下:
  找到一件你想做的事情,这件事情会让你有点小不适,但是做成了以后你会收获很多。例如,健身。
  你可以把这件事情分解成1000个独立的事件,要确保每个事件都在你能容忍的不适程度内。你可以先测试一下你尽全力最大的容忍程度,然后减去20%,从这个值开始。例如,我想要做10000个引体向上,那么分成1000份,就是每次10个。
  开始去做,并且不要强迫自己,把它当做一种乐趣去挑战。例如,今天我做了10个,那么就剩下999份了。在以后的日子里,我可以随时随地,想做就做,只要完成这1000份事件,我的目标就达成了。
  随着你的能力增强,逐渐增加分量,例如一个月后,你可以做到15个,3个月后,你可以做到25个。所以,10000个看似需要1000天才能完成,事实上,你可能9个月就搞定了。
  这个方法的精髓在于把一个很大的痛苦分解成1000份小不适,然后将它融入每天的生活中,培养成习惯,将不适转变成舒适。
  网,激励意志低沉,漫无目的的你重拾,奋勇向上。励志,从此开始!&&&  &转载自:&&转载请保留。
你为什么会失败,看看成功者是如何努力的
  你为什么会失败,看看者是如何的
  人人都想成功,但成功不是天上掉馅饼的幸运,需要汗水、泪水,甚至血水,看看他们是怎么成功的吧,你有什么理由不努力?
  1、我的本科是排名300名开外的学校,跨专业考研,我什么都不懂,就把专业书一字不落地全都背了,荧光笔画满了书。数学、英语也是每天坚持做,早上6点来到教室,夏天38℃,就我一个人。考研前一个月,我是每天凌晨3点从教室出来,然后早上6点多自己就起床了。最后我考上了,虽然不是北大清华,但也是全国排名前40名的211学校,考完后,我瘦了很多,成了大家眼中的大美女。
  2、我本来是学计算机的,结果找了一个证券公司的工作,隔行如隔山。公司规定必须一个月内考下证券从业资格证,整整宅了十多天,连吃泡面都觉得好浪费时间,每天2点睡觉,7点起来,除了睡觉,眼睛没有离开过书。肩膀也肿了,想捶又够不到,就拿雨伞狠狠地敲&&后来顺利完成了这个艰难的任务。
  3、大学时,第二天上午9点开考,头天晚上9点还没借到这门课的书。晚上10点开始看,入定状态,看得左鼻孔流血,堵之;右鼻孔再流,再堵,最后张着大嘴,点着蜡烛看了几百页书,然后在开考前几分钟坐在考场手捧课本看完最后一页&&最后分数及格。
  4、考SAT的时候,每天晚上一两点睡,第二天再6点爬起来去上课,一个月做掉了一千多页的书,顺便干掉了GRE红宝书,每天唯一看的课外读物就是ChinaDaily,考完后一周看见英语就想吐,至今没有再背过一个单词&&
  5、初中三年我是个小太妹,数理化从来没有超过30分,中考前一个月开始猛然醒悟,发愤图强,每天4点起12点睡,硬是把3年的物理和化学自学了一遍,后来中考时成绩居然是全年级中等。
  6、曾经在两个医院和一个私人护理公司同时上班,整整一年,早班连中班,中班连夜班,夜班下班睡4个小时,又去照顾病人。平均每个星期要上10到15个班,连我的手机电话留言都改成了:我要不就是在睡觉,要不就是在上班,没空接您的电话,有事请留言&&
  7、4点40分起床,在北方漆黑的清晨顶着刀子般的寒风第一个摸黑到教室打手电看书。中午不吃午饭去补习班占座,别人睡午觉我补习英语,等同学睡醒时我在走廊上吃午饭,晚上看书到12点。后来高考成绩从班里60多名一直到第2名,没做过第一一直很遗憾。
  8、大学一个男同学,平时天天玩,考试前开始熬夜。他脚踩在下铺的床沿上,把书放在上铺看,上铺不是有个防止人掉下来的小栏杆吗,他把脖子卡在那儿看书,一瞌睡放松就会有上吊的效果,然后就窒息醒来。不知道古人说的&头悬梁&是不是就这样,反正他就一直过关了。
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一个”差生“高三冲击一本的成功经验
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  我是理科生,我来说说理科逆袭的经验。  我的谋略:高三,8月补课。语文英语在普通班里数中下水平了,数学、理科三科有上的人知道的知识都比我多。语文英语是两年没有学,语感大跌,想速度找回来已不太可能,故这两科暂时搁边。理四科的超低分,就不是能力问题了,把知识学会去就可以恐怖地提升分数。然而数学又难又坑爹,所以我选择了强攻理综。
  语文:
  1、【背诵就是最大的误区】红色警告,万万不要把学习语文的时间浪费在一再的背诵诗文上,不要以为复习语文就是复习背诵。不知道为什么那么多学校都重视这个,在笔者看来,简直坑爹坑祖宗。  偷偷跟你们讲,高考的默写,6分,4句选3句,1句中分为2小句,一共6小句,每个一分。这8个句子,都是名句,经典句,而不是偏的,字难写的。非常之容易把他们秒杀的,不要太认真,认真就输了。是要背,但语文哪里只是背这些。  2、语文最关键的地方就是【看自己喜欢看的书】(包括作文书,不过,不喜欢看就不要看,没事的)提升修养的同时,有意识主动性地积累些好词、好句。  不是说做什么摘抄,而是把做摘抄的时间用来用心享受领悟沉浸在书中作者开创的世界当中。这样,你才能真正提升你的语文灵气。什么摘抄,误人子弟不浅呢。  3、【古文课文的学习不能靠课本】这也是坑爹的。想提升古文?练练吧,不过,练太多你还是输,交给语文的时间要无私奉献给看书,你不觉得看书很休闲很爽吗?古文的话,推荐四大名著,选一本喜欢看的看看。  4、【阅读占的分比较多】,不过看多了书,你阅读能力必然超群。剩下就是答题技巧,主动忆答题技巧方法。还是那句,语文的一切技巧,练,要适可而止,有所收获,就行了。别死命攻击它,它比较难比较烦,不然很快会失去信心的。  5、【作文最大的难度在于审题】审题需要你在高中里琢磨下,可以向老师讨教一下。高中生,除非你是大神,不然不要写记叙文。  高考改卷,议论文才是王道才是主流。高分议论文要求【审题准,中心突出,立意好,逻辑清晰,说理清楚,文笔较好】  笔者推荐一种议论文格式:第一段,两句话之后,引出你的中心观点,比如,做人做事,要适可而止。第二段,分论点摆在段首,比如,分论点能让我们把握收益,先写详细事例,再进行深刻剖析,说理,这段是文章的腹部,最长。第三段,分论点摆在段首,略写事例,最好四个例子,古今中外各一个,然后再来剖析,说理。第四段,分论点摆在段首,这一段反面论证,反面例子+分析。第五段,辩证分析,即说说自己的观点也不是绝对的,有些时候又该怎样怎样,比如,不是做所有事都该适可而止,好比学习,学海无涯,怎么能适可而止呢?我们该做的,只是学会在恰当的时候适可而止。第六段,结尾,有能力造些美句升华一下当然好,不能的话就算了。  这个格式写好了能有54分。54分以上的作文太难太,全省没几篇,自认为不是大神的话,绝对可以采用这个格式。  我广州一模就用的这种格式,53分。  顺便说一下,我语文是两年没学,没错。但我看小说,从初三一直迷恋到高二。文字的功底,肯定是有的。补充上文,还要练一下前四题选择题,不用多,两天练四题,很快你就能成为前四题大神。
  英语:
  我不知道背《3500》有什么用,我好像就被动地背了20几30页,大概十分之一吧。然而在这次相当简单的高考里面,考了126,不过如果考往届难一点的也有110多点。我就是在高三,对英语也很不上心,作业基本没做,练的选择题也是同学的一半还少一点。但我每天会做一篇阅读或者完型填空。做完之后,不是拿着红笔对着答案打钩打叉,而是拿着红笔,很认真地思考,为什么答案会是这样,英语文章里的逻辑是怎样的,把语言问题,转换成逻辑问题。当然,不少的文章,读起来都非常得吃力。但是高三,一年,还不够你克服阅读的吃力感?说不过去了吧。英语选择题最核心的还是思考,思考多了,英语做题智商也就出来了。如果你还有余力,你可以把一些范文啊课文啊甚至阅读文章,读出声来,增强自己的语感。语感,就是应对英语的武器。只不过,每个人的武器有强弱之分罢了。  单词,因为我懒,更因为时间实在太紧缺,毕竟只有一年,所以没有刻意去背。我觉得勤奋点的背了又记得住的同学当然是主动背了单词好。尽管没有主动背单词,但高三阅读量那么大,很多单词都出现过在眼前两三次以上了,翻一下《3500》知道一下意思就好了,这就能应对起码广东高考的阅读的词汇量需求了。背单词最大的作用是在作文上,但作文词汇量的不足可以通过漂亮的写作专用句型短语来弥补。  楼主也属于投机取巧,这也是为什么这次英语这么简单也只有126了。  如果同学们挤得出时间来背重点单词,当然好,但也不要用太多时间,平均每天10到15分钟就不错了。  再说一句,时间真的很紧很紧,把绝大多数的时间投入到理综数学上,成效要大得多多多。
  理综:
  整个高三,我从未在家中学习一分钟。八月,每天,我都强硬地把自习课扯出20来分钟去专注理解记忆生物书的内容,速度很慢,从必修一开始,往第一轮正在复习的进度靠拢。用了两三个星期,所强攻的章节,跟上了复习的进度,而后也一直都有拼生物。之后测了一次必修一,从40分变成80多分接近90分。生物,课本,就是王道。物理没有做过一次笔记和错题,上课时,别人做笔记的时间,我就抓紧时间,非常非常地用心地思考理解记忆原理规律,为什么它会这样它会那样。就这样,物理越来越强大,之后一直没有考低过班前五。化学一开始真心弱,真心累,内容太繁杂,但必须啃,没办法。最重要的是那本绿色的厚厚的备考,前面的内容,就是基础,非常很重要,我做满了,有些章节,每一个选项每一行字都自己去思考推敲拓展。市调研之前,复习了三分之一多点的备考,一考,全市20几名。 理综,在学习的时候,核心就是思考,记忆反而次之。  不少人问到化学,再说说化学吧。四个字:规律、类比。化学是分一块一块的,无机金属、非金属,有机,化学原理,方程式,元素周期表等等。每一块都有其独特的规律,其中又有很多典型的例子,通过这些例子去理解规律,然后类比,其他相似的东西也同样含有一样的规律。比如升温会提高化学反应速率,这就是一个规律。更重要的要思考这规律的原理,化学反应有个活化能,微观上,分子有活化分子和未活化的,升温就分子获得能量,使一部份分子变成活化分子,活化分子之间的碰撞,就会形成新的分子,也就是宏观上发生了化学反应,这就是他的原理。这样思考,是不是发现能把规律记得很牢固而且运用得很爽呢? 绿的备考和课本是核心,课本的课后习题要做,大部分都要做,做完了理解到了规律和类比,你就神了。化学学习的核心还是思考啊,其他5科也是。化学的规律思考起来,特别符合逻辑,也特别有意思,有了兴趣,学起来更加给力。如果觉得没劲,也咬咬牙学吧,为了好大学的文凭不是?
  数学:
  【方向对了,做多点题也不怕。前提是,每做一份题,做题前中后最好要有反思联想类比】  首先,把所有的会考的基础知识都掌握在心,这就要求你把那本小小的高中数学基础知识认真地拜读了。  当然这是不够的,数学最不用担心的就是没有题目了。无论你愿不愿意,你都会做N多N多的题。但为什么每个人都做那么多,成绩有那么大的差别?  因为相差两个字,思考。思考这题考了什么,思考这题是怎么考的,思考自己所知的基础知识竟然可以这么运用,思考这题的陷阱惯性思维所在,思考各种知识是怎么精妙地串接在一起的,思考这题还可以怎么考,思考这题的思维方法,思考答题怎样规范简便等等。  不是真的每个都要思考到,不同题目有不同的思考价值,有的思考这方面好,有的思考那方面好。  数学学很多,很多东西都化为选择填空题,选填不会怎么难,考试拿个8到9成并不难。6道大题,前三道必拿满分,后三题看能力和平时的思考而衍生出的强大数学思维能力了。  当然,9成的填选,前三题,依靠平时的训练思考,每个人能力上讲,都没问题。  然而,除了平时的思考训练,限时训练肯定要有的,如测验考试就是了,还有自己安排给自己的测验也是。做限时数学题只有两个目标&&准!快!  平时多点注意数学的原理、道理,明白为什么会这样,如果是那样又会怎样,想深,对数学思维,很有帮助,能让你超乎常人。  【题永远做不完,思维方法技巧灵感才是数学的王道】  我一直都很欣赏一句话:相信就有,不相信就没有。我就是这么走过来的,别人能不能走过来,没人知道。但我只知道,我的学习策略,很舒服。高三一年,我完全没有感到沉重和压力,反而很轻松很愉快。每个人都有自己的思想,信不信,就要看自己了。  关于智商和高考,我说说吧。分析自身情况,设下战略计划,是要靠一定的智商的。但单纯的学习能力,与智商的关系实在不大,我认为&智商&不怎么影响&学商&。中国人的平均智商,一百零几,应对高考,是没问题的,都可以获得满意的成绩的。我在学习上不是强在即时战斗,而是我的谋略。所以,忽略智商吧,不要失败了就归咎于自己的智商不够,这是在找借口。
  高三更不拼时间  为什么不拼时间?
  上学时间,7点半到12点,2点20到5点半。7个小时20分钟,再加上晚自习的时间,2个半钟,加起来接近10小时。当然下课了什么的,非特殊情况,必须休息下,稍微放松精神。  在10个钟里面,一个人,用心有方法有节奏高效率地学习,绝对能取得让自己满意让别人震惊的成绩。  人的精力有限,10个小时之后的劳作,效率低的可怕。  所以,回到家,各种微博小说,随意了。  想想就舒服,在学校充实学习,回到家软娱乐一下,多么写意的高三。  周末了,因为补课,所以只剩一天自由地留给自己。把必须要学习的任务处理了,就各种嗨皮吧,没事的。&
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十招让你成为上司眼中的“千里马”
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  1、提早完成上司交给你的工作,永远要比他期望的早。  2、敢于创新,接受新的挑战。有创新才有发展,不要吝啬你的新想法,同时勇于接受新任务、新挑战,让上司看到培养你的价值。  3、积极主动参加公司活动。活动可以加深大家的了解,建立良好的工作关系。在轻松地环境下,你的表现更能加深上司对你的印象。  4、谦虚好学,向表现优异的同事看齐。表现好的同事,总有一套好的做事方法和处世之道,仔细观察他们在办公室的表现,让他们好的工作态度和品质成为你的榜样。  5、精益求精,提高业务水平。企业不比事业单位,一切都靠业绩说话,因此在工作之余充电很是必要,学习一些与工作及工作外沿相关的课程和技能,以提高工作能力和水平很必要。  6、把握方向,规划好自己的事业生涯。科学合理地规划自己的事业目标,只有设定好了方向,才能让你有持续不断的动力,让你在工作中充满激情,这也是上司想要看到的。  7、善于表现,让上司看到你的。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司,让他看到并肯定你存在的价值及贡献。  8、积极进取,希望得到更多的工作与授权。这是上司考虑提拔你的重要指标,让老板感受到你能做的比他们期望的多。  9、借机会把你的领导力表现出来。当有新员工进来时,可自告奋勇地&带&他,以此来表现你的热忱及领导能力。  10、建立自己的人际关系网络。强大的人际关系网络不但可以在和工作中助自己一臂之力,还能让上司给你的影响力加分。&
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“差生”高三一年大逆转:从三本到北大
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  几乎所有认识孙宇晨的人都觉得,他考入北大是个奇迹。
  2007年2月,他因获新概念作文大赛一等奖而参加北大自主招生时,官甚至不知道他所就读的惠州一中位于哪个省份。  在这所在他之前从未有人考入过北大的学校里,他原本是理科生,但因物理成绩始终徘徊在二三十分间而不得不改学文科。此后,他的成绩有所好转,但直到高三上学期结束时,仍然排在全年级100名开外。  大一时,他在《萌芽》杂志写下《一道论证题》,试图向人们证明&可以用一年的时间弥补任何的遗憾,只要你下定了决心&。他在文末留下自己的通信地址,邀请中学生和他一道证明这道题目。文章发表后两年多里,他收到了接近1万封信件。  而如今,他即将以北大历史系总分排名第一的成绩结束4年的本科学业。
  沉浸于文学世界不可自拔成绩在全班稳居倒数前十
  整个中学阶段,孙宇晨从来都不是老师和同学们眼中的&好学生&。初中时他就读于一所寄宿制学校,他对3年初中的记忆,大多与网游有关。为了玩网游,他常常装病回家休息,晚上趁父亲熟睡后溜去网吧,再在清晨父亲睡醒之前赶回家。  中考前他突然&觉醒&,用功学习了半年,跌跌撞撞地考入了惠州一中。  进入高中后,他对网游的热情骤减,因为他发现了新的兴趣点小说。受在大学中文系任教的父亲影响,他接触了王小波的作品,并因此开始疯狂阅读各类小说。他说:&沉溺于小说的每个人都不可避免有一个引诱者,我的引诱者就是王小波。&  在王小波&时代三部曲&的&引诱&之下,他整日沉浸于文学的世界中不可自拔。他如此形容自己的高一生活:  &将课表里的中英数政史地全部改成小说或者是文学;整天待在图书馆不出来;考语文的时候,花半个小时做作文的题目,然后花两个小时写一篇3000字的作文交上去,然后就被打了个10分;花一个星期的时间蹲在图书馆写实验小说,写好交给大家评判,只要有一个人说不喜欢就烧掉,如果大家都喜欢就投稿,然后石沉大海;早上的早读全部改成诗歌朗诵,在全班嘈杂的背古文环境下,举起白话诗的大旗&&&  与这种率性洒脱相伴随的,是考试成绩的红灯高挂。这其实在所难免除了班主任的 英语 课不方便逃课外,其他大部分时间他都在图书馆看小说。全班48个人,他的成绩&稳居倒数前十&,老师们对他的期望是&保惠大(惠州大学)、冲汕大(汕头大学)&。  那时的孙宇晨认为,应试教育和文学是对立的,因为二者的根本性质不同,一个是以机械的速度训练为根本,一个要以才华为根本。在他看来,接受&全面平庸&的应试教育近乎&奇耻大辱&,&有限的时间与精力无法覆盖诸多不擅长的学科,数学对于一个专于文史的人来说,真可谓是惨痛的悲剧。&他因此而并不在乎考试成绩,即使全科挂红灯也无所谓,只是害怕让父母知道,&因为他们已经不好意思打我了,毕竟我已经长得比他们还高&。
  必须纵身跳入应试教育的河水中尽管也许会将棱角冲刷干净
  带着二三十分的数学、物理成绩,孙宇晨在高二时不得不选择转为文科生。此时的他发现自己已不再像高一时那样不带任何功利性地&为了看书而看书&,而已经开始渴望得到别人的承认。他坚信自己有着过人的才能,而身边的很多同学却&不知道这世界上除了做题还有何物&。  但现实却不断地给他挫败感,&400多分的成绩,我连自我安慰的理由都找不出&。  他觉得应试教育总有些使他&备感耻辱&的等级化仪式和细节:按照学校规定,考试时的座位顺序要按照上次考试的排名依次排定,他所在班级的教室是第一考场,而他每次考试都要提着书包&灰头土脸&地挪至第三甚至第四考场。一次考试时,他看到以往一直排在年级前五的同班女生也到了第三考场,他便有点幸灾乐祸地去讥讽她,但那个女生只是轻描淡写地说了一句:&我上次考试期间生病了,英语没考。&  强烈的碰壁感使他开始考虑与常规的升学之路彻底决裂,他开始想办法给自己找一条出路,一条不是 高考 的出路。那时的他觉得,参加高考是对应试教育的妥协,&是一种相当可耻的行为&。他坚信自己的才华能让自己通过一条不用参加高考的路径,进入理想的大学。  带着极高的期望,他先后报名参加了第八届新概念作文大赛和北京大学的自主招生考试,结果却黯然落选。这对他产生了极大的打击,他开始意识到&自己必须纵身跳入应试教育的河水中,尽管它也许会将我这块石头的棱角冲刷干净&。  他为自己定下五项要求:第一是把所有与应试无关的书全部搬回家,只留下一本胡适的晚年谈话录;第二是绝对不进图书馆,所有课程一堂都不能缺;第三是收起对老师的爱憎,以获得应试的知识为目的;第四是保证晚自修的时间,3小时积极进行应试训练;第五是制定每天的计划,并严格完成。  带着450分左右的模拟考试成绩和上述五项对自己的要求,孙宇晨进入了高三。他给自己偷偷定下冲刺目标:中山大学,&极限的非分之想&,则是中国人民大学,王小波的母校。
  一年时间完成从三本到北大的冲刺
  孙宇晨执行五项要求的初始阶段,成效并不明显。他觉得在应试教育体系之中,&坏学生&每前进一步,都要付出比&好学生&更多的代价,&众所周知,这年头老师都不怎么愿意帮助后进生。&但他觉得自己已经没有选择,&就像一个人临死的时候,他只想活,没有其他的目的了。&在他看来,到了高三的冲刺期,方法已经是次要的,最关键的是态度和坚持。  渐渐地,他的成绩逼近了600分,但增长势头也就此放缓。他的成绩在590分至600分之间徘徊了很久,他意识到,自己陷入了瓶颈期。在广东省,600分左右的高考成绩将意味着他很有可能无法考上重点大学。  而就在此时,他获得了第九届新概念作文大赛的复试资格。当时距离高考,还有6个月。  老师和父母都劝他不要去上海参加复试,因为这将让他缺课至少两周,对于一个成绩正处于瓶颈期亟须突破的高三学生而言,两个星期的意义似乎不言自明。但孙宇晨觉得自己&理想主义开始重新萌动&,抛下所有顾虑,前往上海参加复试。  事实证明,他作出了正确的选择。他顺利拿到一等奖,随后的高校见面会上,北京大学中文系教授程郁缀和招生办公室主任刘明利看中了他身上的理想主义,给予了他参加北大自主招生的资格,可在高考时于录取分数线下20分录取。而这意味着,若想考入北大,他还需要在剩下的5个月内将成绩再提高50分。  此后令他感到神奇的是,他此前最头疼的英语,从参加完&新概念&后的第一次考试起就彻底冲破了瓶颈此前他的英语成绩从未上过100分,而自那次考试起,就从未下过110分。而其他科目的成绩,也都在稳步提升。  他后来如此解释这种&完完全全的飞跃&:每个人的潜能其实往往是被过低的自我预期所压抑,而过低的自我预期则源于外在制度压迫。他觉得,应试教育的深层次问题在于分数崇拜,强调全面平庸。&在应试教育话语体系中,所谓好学生皆是成绩好的,坏学生皆是成绩坏的,分数评价变成了道德价值判断,人格被分数体系不断否定,破罐子破摔也不足为奇了。&在他看来,恰如其分的&新概念&一等奖肯定,是成功的关键性因素。  在他前进的脚步中,高考如期而至。他最终考出语文115分、数学132分、英语130分、综合146分、历史127分、总分650分的出色成绩,成功完成了从三本向北大的冲刺。  在北大相对更加宽松自由的学习环境中,他如鱼得水。他先习中文,后学历史,成绩稳居历史系第一。他担任北大西学社社长,代表北大赴荷兰海牙参加世界模拟联合国大会,还曾获演讲十佳称号。  在那篇引来近万封回信的《一道论证题》的结尾,他如此写道:&我相信自己的才华从来没有被应试教育的河水冲刷殆尽,而是我真正成功地挑战了应试教育。最后,我仅仅有两点希望:一是希望有理想的人不要向现实低头;二是希望大家一起帮我做这道题目,我希望它在你们每个人身上都成立。&&
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  1、早到:别以为没人注意到你的出勤情况,上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢?如果能提早一点到公司,就显得你很重视这份工作。
  2、不要过于固执:工作时时在扩展,不要老是以&这不是我份内的工作&为由来逃避责任。当前额外的工作指派到你头上时,不妨视之为考验。
  3、苦中求乐:不管你接受的工作多么艰巨,鞠躬尽瘁也要做好,千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。
  4、立刻动手:接到工作要立刻动手,迅速准确及时完成,反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。
  5、谨言:职务上的机密必须守口如瓶。
  6、亦步亦趋跟主管:上司的时间比你的时间宝贵,不管他临时指派了什么工作给你,都比你手头上的工作来得重要。
  7、荣耀归于上司:即让上司在人前人后永远光鲜。
  8、保持冷静:面对任何状况都能处之泰然的人,一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人,更欣赏能妥善解决问题的人。
  9、别存在太多的希望:千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。相反,你得时时为可能产生的错误做准备。
  10、决断力要够:遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人,是一辈子注定要被打入冷宫的。
  网,激励意志低沉,漫无目的的你重拾,奋勇向上。励志,从此开始!&
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  1、不要和同事有过密私交
  通常朋友是我们在遇到困难时第一个想到的人,但是再好的朋友一旦碰到利益的纷争,势必会产生矛盾。平常过密的私交可能会为自己埋下定时炸弹,遇到利益相冲时,甚至会产生严重的心理伤害。
  2、用热情温暖每一个同事
  学会每天来到公司,对每一个遇见的同事说声:你好。不管是不是同一部门的同事,都要主动打招呼。总经理、主任、资料员、门卫、保洁员,大家只有分工不同,并没有高低贵贱之分。你需要记住的是,尊重别人就是尊重你自己。
  3、修饰自己也要赞美别人
  职业女性的外表修饰无疑是每天良好工作的开端,恰当的服装、典雅的妆容,不但能调节办公气氛,还能营造美好心情。在扮美自己的同时,也不要忘记赞美身边的同事,不要怕肉麻,其实大家都需要一点点赞美。
  4、尊重领导还需沟通
  不少女性由于害怕被别人说闲话而远离男性领导。其实,适当的沟通无疑能为你的工作营造良好的环境。当然了与领导的接触最好选择在工作时间,比如共进午餐。
  5、善用礼物建立良好关系
  同事升迁、过生日、拿下签证,大大小小的喜事总是不断出现。此时恰当的小礼物不仅能以示祝贺还能尽显温馨。一盒巧克力、一瓶香水、一个皮夹,礼物作为情感的载体往往能起到举足轻重的作用。
  6、出色工作花瓶印象
  容貌姣好的女性很容易被人当成花瓶,所以在工作中更要加倍努力。善于表达自己的观点,树立明确的工作态度,勇于承担责任,用事实说话往往胜于雄辩。&
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  其实一个人离开公司前的1至3个月(对于经理人可能会长达6个月)里,一定会表现出不同以往的言语或行为,如果你仔细观察,就可以发现异常动向,提前采取稳定人心和留人的措施。
  1.对工作的积极性和主动性突然下降。
  一个一贯积极主动的人,突然变得消极被动,对什么事情都无所谓,这是很危险的信号。当一个人决定离开的时候,已经是&人在曹营心在汉&,因此出于职业道德的约束,会继续做好已经启动的工作,但不会做任何需要长期的承诺的事情。
  2.对公司的态度骤然变化。
  原来对公司牢骚满腹、意见多多,突然变得沉默寡言,别人议论公司也不参与。当一个人对公司有抱怨有意见的时候,他暂时不会离开,因为他还对公司抱有希望,希望有所改善。但是当他已经决定离开了,他对公司的改善也就不抱希望,或者是无所谓了。
  3.表现低调。
  在各种场合,表现得比过去低调,开会不发言、讨论不讲话、有任务不主动请缨、有矛盾不卷入。为了淡出公司,他不会再主动请缨担当任何新的项目,也不会启动长期的工作项目。
  4.工作纪律散漫。
  并非所有人会这样。但在低级岗位的员工中会见到。一个一贯遵守工作纪律的人,突然出现一些迟到、早退、上班聊天、上网等小毛病。既然要走了,在这个公司的表现就不那么重要了。但是,职业化的经理人往往能做到善始善终,原因一是职业素养使然,二是对于经理人,可能会有背景调查,会影响他能否拿到下一家公司的聘书(Offer)。
  5.休长假。
  申请休息一两个星期以上的假期。外企由于工作紧张,很少有能够休息10天半个月而工作不受影响的情况。如果一个岗位可以空缺那么长时间,老板就要质问,公司是否需要这个岗位?但是对于要走的人,一方面为了个人的跳槽,如到外地考察、准备和参加等,另外因担心个人的带薪假可能在离开时得不到公司补偿,因此会长时间休息。
  6.经常离开办公室接打手机。
  跟对方公司的人事部或猎头通常是通过手机联系,接到这样的电话,该员工会神秘地快速离开办公室,走到僻静的场所接听。一般是安排面试、参观公司等事项。
  7.到HR询问有关年终奖金和休假的政策。
  各公司对于年终奖和带薪假有不同规定。例如有的公司规定,发放奖金时已经离职的人无权获得奖金;遗留未用的带薪假以工资补偿;而另一些公司则规定,凡是工作到上年度12月31日的人,来年2至3月发奖时,仍有资格享受年终奖。
  8.作退出的准备。
  有职业道德的人,为了降低自己离职对现雇主的不利影响,会开始辅导自己的属下,把工作移交给称职的部下,把自己从各种长期课题和项目中脱离出来,以便能毫无牵挂地离开。否则,现公司可以以项目未完成为由而拖延他的离开。如果不顾一切地逃脱,给现公司造成损失,会损害自己在业内的名誉。&
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为什么就找不到好工作
  为什么就找不到好工作
  昨天洗澡的时候,突然想起来小时候有句话,&学会数理化,走遍天下都不怕&;后来,上大学的时候也有句话,&开车外语计算机,毕业工作来找你&。从小大家就照着这个目标学,结果还是大把人失业,这是为什么呢?咦?我突然想起两个人。
  我工作两年多的时候,全球经济危机很严重,全球每个分公司都不能招正式员工,只可以招不被总部发现的实习生,小A就是在这种时代背景下进入公司做实习生的。小A做的很好,但是那种默默无闻的好,没大优点也没大缺点,什么都是一般般。这在平时可能也会顺利转正,本来实习生也不指望有什么惊天的能力,但在经济危机的那一年,这就有点难度了。公司嘛,从来都是要有用的人,可替代性非常强的人从来不是老板关注的重点,何况是一个实习生。有一天晚上同事要交一个方案,但是很晚了还没有做好PPT美化。小A加班的时候被同事看见抓去赶鸭子上架做基础排版,结果出人意料的是,小A不仅做好了排版,还做好了美化,甚至做出了演示的动画效果,这让同事们感到惊艳。据说那天小A被众星捧月般的被围在电脑前做到后半夜。从那以后,小A就变身PPT大拿,成为各个组的顶梁柱。一般的美化每个员工都能有两把刷子,但能像小A那样熟练的美化大师别说在我当时的公司,就是现在在任何一家公司都不多见,谁家有这么个宝,都得供着。后来小A毕业转正是公司老板亲自发邮件给美国总部申请的,那一年,中国区就这一个转正名额,给了啥都一般般,但PPT美化特别突出的小A.
  第二个故事主人公是我以前的助理,当年一腔热情不计回报的在我身边帮我做任何事情,准确的说是帮我做了不少PPT.她大学毕业后第一年工作很不顺利,工作不算擅长,不稳定的单位,东一下西一下还经常勾心斗角。第二年她应聘到一个私立学校做后勤科主任的助理,没关系没门路想塞钱都没地方塞。她的时候准备了一个PPT,我帮她改了半天,至少改到不那么都是字儿都是字儿。过后,她进了,因为PPT做的稍微好看点,这让我有些意外。那之后,她买了好多PPT的书来学,她说这PPT是我帮忙改过的,以后她要是没我做的好,就会露馅的,于是使劲儿学了很久。有一天晚上我突然收到一个短信,她说:&突然很想你,很想感谢你,谢谢你当年对我的历练。现在学校从上到下,连校长出去讲课的PPT都是我来做。现在的,每天都如鱼得水,非常有成就感,谢谢你。&我突然觉得很感动,其实我并没有历练她什么,也没有指导过她什么,都是她自己主动学,主动做,毫无抱怨,毫不计较的帮我,也是帮自己。那些年我只是偶尔忽悠她说:这世上没有什么东西学了没有用。
  现实中的我们,经常觉得自己是不是学的不够啊,于是拼了命学很多,去读书,上培训班,听各种讲座,看各种书。每个人应聘的时候简历里都写着各种技能,可这些技能看起来都很像,而且真用起来仿佛都没写的那么好。比如我也买了很多office的各种大师书籍来看,基本上买回来就束之高阁,然后每次做PPT都泪眼婆娑的看着屎一样的排版。
  越长大越发现,无论是生活还是职场,只要能有一个特长就能很好的生活着。这世界不是学好英文才能找到好工作,做好PPT也一样有更加强势的竞争力;这世界不是学的越多越牛逼,会做辣椒酱也能成为国外美食杂志争相报道的老干妈。金字塔式的精英教育路线让我们的眼界和心胸都变得狭窄,以为挤破头和独木桥的生活就是三观核心的正中央。可这世界大的很,大到有时候自己想起来都会莫名的有好好生活下去的勇气和力量。前几个月跟在家门口写字楼上班的琐琐开玩笑,我说我干脆辞职在家做午餐卖给你们公司员工好了,你们一个公司就能养我全家了。只可惜,到现在我还停留在看菜谱才能做饭,手机没电连下一步放盐还是放酱油都不知道的地步。
  其实我想说,(&)这世界不是只有英语开车计算机,当然也不是只有Word表格PPT.发展自己的一个核心竞争力,哪怕是摊煎饼,把一项技能做的比周围的人好一点点,就可以为自己的人生带来好运。比如我认识的一个颜姑娘,做的一手好菜,隔三差五给办公室的同事做蛋糕,烤鸡翅,这种成就感和幸福感,我就羡慕的不得了。
  网,激励意志低沉,漫无目的的你重拾,奋勇向上。励志,从此开始!&
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你为什么还没成为土豪
  你为什么还没成为土豪
  &土豪,我们做朋友&已经成为全民口头禅,不过土豪怎么会随便跟人家做朋友呢?还是自求多福吧。你还不是土豪?那有可能是因为下面这七大理由。看看怎么让自己来个金灿灿的华丽转身吧。
  1.你只是个苦逼的打工仔
  当然,即使你下海也不一定能够顺利成为一名土豪,但是为别人打工显然也不可能发家致富。这世上年薪过百万的职业实在少的可怜。  但千万别一冲动就辞职去创业。相反的,聪明的办法应该是一边打工一边开始自己的小事业。这样,你就能一边领着薪水一边赚着外快了。
  2.无风险,不土豪
  不到江湖上挨刀,如何成为土豪?承担事业风险并不意味着你要傻乎乎地将全部的钱放进一个篮子或者把所有的积蓄孤注一掷。  但是,承当适当的风险是良好管理资金的一部分。没有人能够靠银行给的那点蝇头小利成为土豪,相反的,土豪们知道如何聪明地用钱滚钱。
  3.捞金的点子虽好,但从未付诸行动
  想到一个捞金的点子是一回事,但去实现它又是另外一回事。如果你说的天花乱坠,但是却把钱藏得牢牢的不拿出去投资,那你永远不会成为土豪。土豪们看到其他人赶超他们而无动于衷,他们永远奔跑在变得更富的道路上。
  4.你看好你的钱包了么
  在今天,每个人都有潜能变成土豪。合理的投资,固定的预算以及明确的目标能够使一个拿着普通薪水的人在退休之时一跃成为一名百万富翁。  但是,如果你不从现在开始好好管理你的钱,你也不可能管理好百万财富。从现在开始,建立一个预算并设定好目标来帮助你积累财富吧。
  5.你没有坚定成为土豪的决心
  不以成为土豪为目标的人是不会把钱花在刀刃上的。你需要明确的目标来帮助你聪明地积蓄和投资。  首先设立一个目标,比如还清债务或者为回家的旅费而攒钱。设立目标会帮助你决定什么是必需花钱的,而什么是可以省的。如果你心中秉承一个攒钱的目标,勒紧裤腰带就不那么困难了。
  6.你没有投入足够的时间,和精力
  土豪不是看看电视或者睡12个小时就能炼成的。除非巨额彩票或遗产这么个大馅饼砸到你头上,不然成为一名土豪也需要不为人知的努力。  土豪们将他们投入项目的时间和精力也作为一种投资。他们清楚地知道,回报不会马上降临,但是他们很乐意继续花精力等待他们栽培的果实成熟。学学如何管理你的时间吧,这会让你变得更有效率。
  7.你的朋友都是穷屌丝
  和不会理财又懒的穷屌丝做朋友,你当然也不可能。但是,如果你被环绕在活力四射、的土豪之中,你也会沾染土豪的气息。  和土豪们做朋友吧,和那些能帮助你理财、投资或者创立事业的人做朋友吧,和与你有共同目标的人做朋友吧,这样你会充满动力,向着土豪的目标不断前进!
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多在背后称赞别人的优点
  多在背后称赞别人的优点
  在背后称赞别人的优点能起到事半功倍的作用。当你希望与某个人建立友好的关系时,不妨多在背后赞美他。当你在背后赞美别人的优点时,如果被赞美者听到你的赞美,他会觉得你是发自内心地赞美,而不是因为有什么目的。他会自然地对你产生好感,即使你们以前有什么过节,也会因而烟消云散。所以说赞美的力量是很强大的。知道了这个道理,在和别人产生了矛盾时,仍不妨在背后赞美他的优点吧。  张晓和李然在同一家公司工作,两个人平时关系比较好。后来因为一件小事产生了误会,两个人很长时间都不说话。彼此感觉都非常尴尬,但因为自尊心作祟,谁也不愿意先开口讲和。  一天,张晓看到一篇关于在背后说人好话的文章,于是灵机一动。她在与办公室其他同事闲聊的时候,趁李然不在,就对别的同事说了几句李然的好话:&其实,李然这人挺不错的。为人正直、热情,有好几次她都对我伸出援手。如果没有她,我现在的工作也不会这么顺心,我在内心还是很感激她的。&  这几句话很快就传到李然的耳朵里了。听到这些话,李然心里不由得生出一丝愧疚,于是找了个合适的机会,主动和张晓握手言和了。  当面赞美和背后赞美有很大的区别,背后赞美不仅能让对方觉得开心,还能体现出真诚坦率。如果有一天别人告诉你:某某在背后说了你很多好话,赞美了你很多优点,你一定会觉得很开心,而且对赞美你的人会好感倍增。如果某某当面赞美你,虽然效果也很好,但肯定不如背后赞美更让你感动。  俾斯麦是德国的铁血宰相,他有一个下属一直不喜欢他的政治作风,所以对他充满敌意。俾斯麦为了争取这个下属,就经常在其他人面前赞美和夸奖他。他的赞美最终传到了这个下属的耳朵里,从此以后,下属对俾斯麦的态度明显好了很多,最后两个人还成为关系很好的政治盟友。  在背后赞美别人的优点是一种很巧妙的驭人术,会让人觉得真实、可信。如果传话的人能够夸大其词,则效果会更好。  爱丽丝?肯特太太聘请了一位女佣为自己服务,她不太了解这位女佣的情况,于是打电话向女佣的前任雇主询问。没想到,女佣的前任雇主在电话里说了很多女佣的缺点。  女佣第一天上班的时候,爱丽丝说:&我打电话向你的前任雇主询问了有关你的一些表现。她告诉我说,你为人老实可靠,而且厨艺了得。唯一的缺点就是对整理家居不太熟练,总是把屋子搞得很脏乱。我想她的话未必可以全信,你穿着如此整洁,一定是个爱干净的人。所以,我相信你可以把屋子收拾得一尘不染,就像你的人一样。并且,我相信我们一定可以相处得十分融洽。&  女佣听了爱丽丝太太的话,内心非常感动。在以后的工作中,她尽心尽力将屋子收拾得干净又整齐,每天如此。此外,她还和爱丽丝太太相处得很好。  如果想让事情有所好转,就不要选择当众触怒别人。当面的批评和指责,不但不能解决问题,甚至会让当事人产生更大的不满和抵触情绪。试试用赞美的方式来激励他吧,赞美诗是所有声音中最好听的一种。()  在日常中,我们不但可以用在背后赞美别人的方法来某人对我们的看法,还可以用它来一件事情对我们的影响。例如,家长如果想让自己的孩子有出息,最好的办法是在别人面前夸奖孩子,而不是一味地说孩子这也不行那也不行。如果这样,孩子是很难改变自己的,也不会想到要去改变自己。如果孩子听别人说自己的父母夸奖自己,他会觉得父母很关心自己,从而产生一种使命感,会更加的积极向上。同样,如果企业的领导在员工不在场的情况下夸奖他,他会觉得自己的价值被人认可,从而对企业产生一种归属感,干劲也更足。  在背后赞美别人,往往能起到事半功倍的效果。但是,并不是在背后说别人的好话都是好的,还要看具体情况。如果不分场合、不分情况地随意赞美人,也会带来不好的影响。我们应该掌握好赞美他人的技巧,赞美他人时要看准时机。&
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少问“爸爸好还是妈妈好”
  少问&爸爸好还是妈妈好&
  妈妈问3岁的贝贝:&是妈妈好,还是爸爸好?&爸爸拿着电动小轿车玩具在贝贝面前晃了晃,说:&贝贝!想不想玩?你说爸爸好,还是妈妈好?&贝贝不情愿地说:&爸爸好。&妈妈瞪了他一眼,说:&我平时白疼你了。&妈妈生气地走了。
  案例中妈妈爸爸在宝宝面前争宠,爸爸用物质来收买,妈妈失宠后,不理宝贝生气地离开了。这种争宠不利宝宝今后的成长,至少有以下不良影响。
  1.让孩子缺乏安全感。妈妈好,还是爸爸好,这种排斥性选择往往让宝宝左右为难,如果选择其中一方,宝宝就会担心另一方不理自己了,而且案例中妈妈因为不满意宝宝的选择而离开了他,让宝宝感到很难过,带来不安全感。婴幼儿时期是对父母形成安全依恋的重要时期,安全依恋一旦形成,亲子关系就会和谐融洽,有利于今后的家教。如果缺乏安全感,孩子就会产生紧张害怕的心理,不敢与人交往。
  2.易形成见风使舵的性格。父母争宠,宝宝的判断标准&有奶便是娘&,多次强化易形成见风使舵的性格。长大后,见人说人话,见鬼说鬼话,见风使舵的孩子易遭到同伴的孤立。长大后,还有的孩子挖苦心思去揣摩大人的心理,专捡大人高兴的说,在他们看来,犯错不要紧,只要讨大人欢心就行。
  3.易养成说谎的习惯。大人总是用利益来诱使宝宝说假话,不是从自己的内心感受出发,多次强化,以后就会说谎成性。
  4.易养成唯利是图的性格。大人争宠实际上是鼓励宝宝以利益作为判断父母好坏的标准。多次强化,孩子易养成唯利是图的性格。
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  四类教养方式决定孩子性格
  四类教养方式决定孩子性格
  俗话说:"有其父必有其子",父母的教养方式对子女的个性发展起到了至关重要的作用,父母是孩子的第一任老师,是任何角色所不能替代的,不管是在身体的发育、知识的积累、人格的形成、社会的交往以及人生观、价值观的建立都给予了孩子雏形,这都是在日常中亲子之间潜移默化的一种教授和学习。  现在的家庭环境中,父母对孩子的教养方式已经出现了很大的偏差,有的父母甚至不知道该如何教养自己的孩子,有的父母教孩子时"下手之狠"让人痛心;有的父母爱孩子时"没有分寸"让人费解,不管是"爱"还是"恨"都会对孩子的人生造成深远的影响。那么父母的教育方式和孩子的个性性格的形成是一种什么关系呢?父母应该以怎样的教养方式来培养孩子的优良的个性品质呢?
  美国加利福尼亚大学教授、心理学家鲍姆令德曾经进行了长达10年的研究,他的研究已经成为发展心理学史上具有里程碑意义的经典研究之一。  一、实验目的  父母教养模式与儿童个性特点之间的关联  二、实验过程  首次是将学前儿童按个性(儿童的独立性、、探究、自我控制、交往等方面)成熟水平分出最成熟的、中等成熟的和最不成熟的三个组,然后对这三组儿童父母的教养水平从A控制,B成熟的要求,C父母与儿童的交往,D教养四个方面进行评定。  而在第二、三次实验研究时采用与第一次实验相反的研究程序,方法是对三种不同教养类型父母的幼儿做个性评定,等这些而通长到9岁时再做一次个性评定。  三、实验结论  首次试验的测评结果是最成熟组儿童的父母教养水平最高,依次往下,最不成熟组儿童父母得分最低。鲍姆令德将这三组儿童的父母分别称为权威型、专制型和娇宠型。
  第二、三次的实验结果发现,权威型父母的男女孩子在认知能力和社会能力发展方面都胜过其他两组儿童;专制型父母的孩子发展平平;娇宠型父母的女孩在认知和社会能力方面的得分都低于平均值,男孩的认知能力特别低。  从鲍姆令德的实验中明显可以看出,权威性的父母教养方式对于孩子的培养和发展是最有利的。  在进一步的研究中,鲍姆令德提出了划分教养方式的两个维度,要求和反应性。根据这两个维度,把父母的教养方式分为权威型、专制型、溺爱型、忽视型四种。  (1)"权威型"父母,即"高要求、高反应"型。此类父母对孩子的要求方面有适当的"高"和"严"。有明确合理的要求,会为孩子设立一定的行为目标,对孩子不合理的任性行为作出适当的限制并督促孩子达到目标;同时,他们并不缺乏父母应该有的温情,能主动关爱孩子,能够耐心的倾听孩子的述说,而且能晓之以理、动之以情,激励孩子自我成长。这类父母施行"理性、严格、民主、关爱和耐心"的教育方式。在这样的教导之下,孩子会慢慢养成自信、独立、合作、积极乐观、善社交等良好的性格品质。  (2)"专制型"父母,即"高要求、低反应"型。这类父母会拿自己的标准来要求孩子,而没有意识到过高的要求对孩子的个性是一种变相的扼杀;他们不能接受孩子的反馈,对孩子缺乏热情和关爱,要求孩子无条件服从,不能及时鼓励和表扬孩子。在这种"专制"下,孩子容易形成对抗、自卑、焦虑、退缩、依赖等不良的性格特征。  (3)"溺爱型"父母,即"低要求、高反应"型。因父母过度的溺爱而有了今天的"小皇帝、小公主",这类父母对孩子充满了无尽的期望和爱,无条件的满足孩子的要求,但他们很少对孩子提出要求。这些孩子会随着年龄的增长,变的依赖、任性、冲动、幼稚、自私,做事没有恒心、耐心。  (4)"忽视型"父母,即"低要求、低反应"型。这类父母不关心孩子的成长,他们不会对孩子提出要求和行为标准,对孩子冷漠,缺少对孩子的教育和爱。这类孩子自控能力差,对一切都采取消极的态度,还会有其他的不良心理特征。  "专制型"教养方式会导致儿童缺反独立思考的能力,做事优柔寡断,心理上容易产生抑郁和焦虑,缺乏学习的灵活性;"溺爱型"会使儿童缺乏创新能力,影响儿童创造性思维和个性发展;"忽视型"会使儿童学习注意力转移,如果得不到有效的引导将会荒废学业。只有在"权威型"的父母教养方式下,孩子思维活跃,富有想象力,自控能力强,做事有主见,并且能够听取意见,积极改进,学习灵活刻苦,善于和同学交流。"权威"体现了两层含义,一是体现父母对孩子的要求,即"权力",父母具有养育孩子的义务,同时也有教养的权力;二是体现孩子对父母的反馈态度,继父母在孩子心目中的"威信"。这是亲子间互动的结果。
  如何做才能成为一个合格的"权威型"父母呢?  1、以身作则,坚持基本原则,严格要求自己,注意自己的言行。  2、对孩子的要求要采取一致的态度,不可一个唱黑脸一个唱白脸。  3、根据孩子的实际情况,提出合理的目标和要求,并且协助孩子达成目标,不管是失败还是都要态度一致,不可以成喜、以败悲。  4、以良好的心态和情绪面对孩子,善于倾听孩子的心声,对孩子的要求及时的作出反馈,避免"权威"变成"专制"。  孩子的教育没有一定之规,这需要做父母在日常生活之中多一些耐心和细心,及时的发现孩子成长过程中出现的问题,随时修正自己的教养方式,通过学习以及和孩子的互动来寻找出适合自己孩子的教养方式。孩子是不断发展的人,父母在教育孩子的同时就是继续完善自我的过程。
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创业者的七点血泪衷告!
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  创业并没有什么速成的方法,但吸取一些人士的经验和教训,却可以少走很多弯路。
  &&创业之前可以先尝试做做业务员,但一定不要选择待遇优厚与招若干名业务员的公司,因为前者的业务不好做,薪水固然高,需求量往往不大或者不被人认可。一个运作良好的公司一定有自己的营销体系,你能拿多少钱完全取决于市场容量与占有率,加上你的勤奋与,这往往有一个比值,也就是提成。所以,你要去寻找能告诉你付出多少能拿到多少钱的公司,后者就更不能去了,那种工作是碰运气的工作,多一个人就多一个人去碰运气,因为一个运作良好的公司一定有自己的财务体系,多一个人就多一个人发工资,而市场是有限的,需要用多少人,老总心中都有数。
  &&业务员跑不成业务有两方面原因:一是市场环境的原因,另一个就是自己的原因。市场环境可能暂时无法,但自身原因却可以完善。所以,好的业务员就是善于分析、善于总结和善于与客户打交道,以顾客的角度想问题、做事情。有一个前提,那就是勤奋,只要多用心、肯吃苦,业绩肯定会上去。
  &&对于创业者来说,一个创业伙伴的重要性就有如地点对于房地产的重要性一般。一间房子,你怎么改都行,就是不能改它的地点。对于创业者而言,要改变想法是很容易的,但是要改换创业伙伴就很难了。而每一个创业者能够取得成功,皆离不开其创立者的共同合作和努力。
  &&应该注意几点,就是:要分清谁是重点客户,谁是一般客户,一般客户应该重点照顾,重点客户要经常照顾。大部分的工作应是服务老客户,剩下的时间是开发新客户。我的经历也印证了商场一个道理:50%的业绩来源于20%的老客户,不要奢望占有整个市场,这不可能也做不到,找到并服务好认可我们的客户就已经是成功了。
  &&把所有人都当作销售对象,这是战略性的错误。一定要细分最佳顾客,他们是谁、什么状况、关心的利益点在哪儿、购买本产品的最终用途是什么,以此为中心,比你的竞争对手更好地服务他们。比如:更合适的价格、差异化的产品、便利周到的服务、热情的沟通等,这样的企业不挣钱都难。
  &&只有站在市场中,才会认识到有需求才有市场这句话的份量。如何有效地将产品推广到公众心中,这就体现了推销、广告、宣传和促销的必要性;如何花费最小的成本将效益最大化,完全取决于决策者的洞察力与整合资源的能力。
  &&商业社会其实是个很复杂的社会,能够让自己把握起来就是诚信。因为诚信所以简单。越复杂的东西,越要讲究诚信。&
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职场十三个魔鬼定律
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  NO.1矛盾定律:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;离得太远了,好处永远轮不到,坏事少不了。左也不是,右也不是,此乃机关人员挥之不去的烦恼。
  NO.2尴尬定律:苦干的不如巧干的,还有所谓干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。对此,你不服不行。
  NO.3变脸定律:见到上司唯唯喏喏,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本、生存之道。
  NO.4活跃定律:领导在办公室的时候,气氛永远是&团结、紧张、严肃&不&活泼&;而领导不在的时候,气氛会变得异常活跃,可以海阔天空,说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议女人&&无所不及。
  NO.5不公定律:能干的总有干不完的活,不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高,到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人,往往不犯或少犯错误,给领导的印象却是个好同志。
  NO.6加班定律:&月亮走我也走&,领导到了下班时间不走,下属就不能理直气壮地走。加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候,加班等于白加。
  NO.7新官定律:新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。如果你认为新来的头儿平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。3天过后,大都原形毕露,眼睛朝上,目无群众,再也找不到上任伊始的影子,倒是官腔十足,架子不小。
  NO.8趋同定律:领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。
  NO.9转移定律:领导的领导批了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做&出气筒&。你要觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气,指责他&怎么搞的!&如果没有,那就打落牙齿往肚子里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云,一般都会知趣地走开。
  NO.10关系定律:有本事没关系的吃苦饭,没本事有关系的跟着吃,有本事又有关系的不愁吃,没本事又没关系的看别人吃。问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可,因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。
  NO.11竞争定律:能写的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能说的往往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的,遵守制度的不如听话的,坚持原则的不如会变通的。
  NO.12忌讳定律:在办公室通常听不到牢骚怪话,比如报纸上报道又揪出了一个贪官,你只能选择腹诽,恨在心里。如大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击,有人会认为你是在含沙射影,指桑骂槐。你在表明自己爱和恨的同时,实际上是在孤立自己,很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。要议论就议论美国的克林顿,伊拉克的萨达姆。所以经过办公室的历练后,人人都会把握住&说古不说今,说外不说中,说远不说近&原则的。
  NO.13归因定律:凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台,没有人认为自己的能力素质不够。这是最体面的理由。但在领导面前却从来不说自己是怀才不遇。&
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