足球爱好者协会社团简介&建设情况
&&足球爱好者协会
足球爱好者协会社团简介&建设情况
发布部门：轻院社联
　发布时间：
　浏览次数：
社团简介：
郑州轻工业学院足球爱好者协会于2011年3月在共青团郑州轻工业学院委员会的指导下成立，受校团委领导、社团指导管理委员会监督管理的校级社团，是由社团自愿发起的一个非营利性学生团体。本协会接受校团委的统一管理和社团管理指导委员会指导。协会将贯彻党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守校规校纪，不从事损害国家利益、社会公共利益及学校利益的活动，同时严禁会员以协会名义搞有损协会利益的事。
协会成立至今虽然只有一年,但是我们积极组织足球竞赛活动及训练，加强会员之间的联系、交流和友谊，帮助同学提高足球技术、战术水平，掌握用足球这一优秀的运动项目来锻炼身体的手段，保持良好的运动能力、锻炼身体、增强体质、促进健康，丰富同学们的业余文化生活，为广大师生呈现精彩的足球赛事，帮助完善我校足球体制。本着&拥抱激情，享受足球。&的理念，努力使协会的每一位会员及参与活动的师生体会到足球的乐趣。
目前足协一切都是新鲜的，是一个充满阳光，充满朝气的协会。协会虽然成立时间只有两年，但是我们有成熟的管理团队，积极的会员，有成为一个强大的协会的志向，并且朝着目标坚定不移的前进着。随着我校足球爱好者的不断聚集，会员们都团结进取，足球爱好者协会一定会成为一个一流的学生社团。
社团建设情况
1、社团规章制度：
第一章总则
第一条本协会名称是&郑州轻工业学院足球爱好者协会&。
第二条本协会是在学院团委和社团联合会的指导下，隶属于团委和社团联合会统一管理，是由社团自愿发起的一个非营利性学生团体。
第三条凡是我院爱好足球，对足球运动有浓厚兴趣者，不分性别、系别、年龄、民族、宗教信仰，坚守党的基本路线，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、&三个代表&重要思想和&科学发展观&为行动指南，遵守院纪院规并执行本章程并乐意参加本协会活动的学生，均可报名。
第四条本协会是出于对足球运动有浓厚兴趣的同学组成的学生群众组织，为了帮助同学提高足球技术、战术水平，掌握用足球这一优秀的运动项目来锻炼身体的手段，保持良好的运动能力、锻炼身体、增强体质、促进健康，丰富同学们的业余文化生活。本协会的理念是&拥抱激情，享受足球。&
第二章会员
第一条足球协会的会员是郑州轻工业学院全日制学生。
第二条会员的入会程序：会员在社联统一组织的报名时间参与报名，递交报名表，并缴纳会费，报名表经过协会、社联审批通过方可成为郑州轻工业学院足球爱好者协会会员。
第三条会员享有下列权利
（一）本会的选举权、被选举权和表决权；
（二）参加本会的相关活动，阅读本会有关文件；
（三）对本会工作的批评建议权和监督权；
（四）入会自愿，退会自由。
第四条会员履行下列义务
（一）遵守本会的章程和决定；
（二）维护本会的合法权益和声誉；
（三）支持本会的工作和活动；
（四）向本会反应情况，提供有关资料。
第五条会员退会应向本会常务委员会提出书面申请，经研究通过后，正式予以公布。
第六条会员如有严重违反本章程的行为，经常委会表决通过，予以除名
第三章协会各项管理制度
第一条会议通知
（一）各部例会。各部例会时间由各部于学期初确定,报秘书部备案。例会一经确定,如无变故,一般不另行通知,各相关人员按时到会；
（二）全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议由秘书部负责通知到部长,再由部长负责通知各部成员；
（三）涉及到两个或两个以上部门会议的,应通过秘书处,以会议召集部门的名义发出专门会议通知。
第二条会议签到
会议开始前由秘书部会议记录员负责与会人员的签到。
第三条会议进行
（一）与会人员应当严肃认真,不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容;
（二）不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事;
（三）会议由秘书处做记录,一式两份,会后第二天一份留秘书处存档;
（四）秘书处记录员要做好每次开会的会议记录。
财务管理制度
第一条协会财务来源：经费包括协会会员会费、社会赞助、固定资产和自行组织的一切非营利性活动所得。
第二条协会的财务由本协会所有，本着勤俭节约的原则，用于本协会的发展及为广大会员服务。任何组织、个人不得非法侵占。挪用会费，凡挪用会费者，根据实际情况给予处分。
第三条协会财务用途
（一）用于协会开展活动如活动的宣传，场地的租用，购买奖品以及协会日常运作使用等。
（二）日常办公用品购买。
（三）活动后，学期末，换届大会后等总结表彰如：购买奖品等
第四条财务管理规定
（一）财务具体由秘书处部长长管理、分发。使用时应向秘书部分管会费的副部长以及院社联财务部提前申请，通过批准后才能使用会费。
（二）协会经费审批人为协会会长以及社团联合会，秘书处负责记录各种形式的收入、支出。并定时上报协会常务理事会经费的收支情况。
（三）协会常务理事会每期末公布本学期财务收支结算报告。以供管理部门及协会会员检查、监督。
（四）协会每年招新时征收来的会费，用于会员的培训、活动及协会正常运作等内容。
（五）会费使用接受全体会员和社联监督。
（六）协会自行组织的一切营利性活动所得上报校团委和社团联合会。使用权在协会，接受校团委和社团联合会监督。
（七）每次活动都要合理预算经费支出，经费预算由秘书部审核，并监督经费的使用。
（八）会费支出需由会长、秘书处管理审批。
（九）各种款项的支出都要求使用者负责出示正规发票，并由其活动部门的部长签字。活动结束后将发票交至秘书处。
（十）.过度浪费经费或不明去向的经费，由各负责部门部长对其进行解释，最终由理事会审核。
（十一）宣传板等固定财产损坏要照价赔偿，秘书处进行审核，最终由会长上报社联处理。
第一条足球协会的长远发展，需要新理念的注入，需要新干部的加入，为使协会的换届选举公开、公正、公平地进行，顺利产生新一届的干部层，现根据《郑州轻工业学院社团管理条例》制定本制度。
第二条协会换届选举不得违反学校社团管理条例有关规定及足球协会章程，严格遵循公开、公正、公平的原则。
第三条协会会长、副会长应于换届选举前一个月组成选举换届小组负责换届选举的相关事项。换届小组由协会和院社联领导按一定人员比例组成。
第四条换届选举的具体办法、流程由社联统一指导，由协会秘书部拟定，报换届选举小组审议，由换届选举小组决定并公示。
第五条换届选举涉及的协会职务及名额为会长一名、副会长两名、秘书部部长一名，副部长两名，其他部门正副部长根据情况自定。
第六条换届选举候选人的产生形式为，候选人自荐，协会部长（不含副部）推荐，协会其他干事推荐。
第七条换届选举参选人必须符合以下条件
（一）遵守学院规章制度，遵守协会章程及相关制度；
（二）思想端正，行为规范；
（三）学习刻苦，成绩优良；
（四）担任协会任一职务满半年，其中竞选会长的候选人必须担任协会任意职务满一年；
（五）有志于为协会的长远发展做出贡献，熟悉协会常规事务、日常运作，有较强工作能力，对工作认真负责；
（六）由换届选举小组确定的其他条件。
第八条选举过程，由换届小组通过对候选人投票进行选举。票多者竞选成功。
第九条选举结果须公示。
第一条学年年终由秘书部对各部门的工作进行评比，对工作成绩突出的部门给与相应的精神奖励和一定的物质奖励。
第二条对于在工作中表现突出的成员，经本人申请，部长级以上会议审议批准，可给予相应的提拔。
第三条对于在活动中积极工作并取得突出成绩的个人给予相应的精神奖励和一定的物质奖励。
第一条常对工作成绩产生负面影响的成员，经上级领导讨论后可取消其组织成员资格。
第二条对于工作成绩较差的部门，应进行口头批评，并责令负责人写书面检查。
第三条对于行为有严重损坏学院或协会声誉和形象的成员，立即除名，并张榜公布，永不复用。
第四条对于无论因任何原因，累计受三次处分的成员，立即除名，并张榜公布，永不复用。
第四章纪律申明
第一条协会会员要遵纪守法，遵守校纪校规以及协会章程以及校区学生社团管理条例，如有触犯，严重违纪者，协会将给予会员开除处理。
协会理事会人员及主要负责人有如下情况者，协会理事会、社团联合会将劝其辞职，拒不辞职者，校区团工委、社团联合会将给予撤职处分
（一）主要负责人在任期内毕业离校的；
（二）主要负责人因工作能力欠缺等自身因素而不能胜任的；
（三）主要负责人不服从部门领导的；
（四）主要负责人因组织或参与违反法律法规，校纪校规事件或被有关部门处罚处分的；
（五）因其他原因需要劝其辞职或撤职的。
第二条本章程遵循《郑州轻工业学院社团联合会章程》，如有违反，以社团联合会章程为准。
附则：本章程的解释权属本社团会员代表大会执行机构。本章程自团委和社团联合会核准之日起生效。
2、社团组织架构情况：
第一条足球协会最高权力机构是足球协会常务理事会，每届任期一年，最长不得超过两届。理事会机构设置如下
会长1名副会长1名
书记1名副书记1名
秘书长1名副秘书长2名
同时设立秘书处，宣传部，外联部，组织部、球员组、网络部，分别设各部门部长一名，副部长一名
第二条理事会的职能
会长、书记、秘书长、副会长、副书记、副秘书长负责协会长期规划和活动计划制作，统领筹划整个协会的发展、活动开展及人员管理。
其余各部门做好各部门所负责的工作，具体工作如下：
（一）制定各项规章制度，使秘书处制度化、规范化。
（二）起草社团的各种文件。
（三）负责社团的经费管理、档案管理、内务整理、会议记录总结及卫生监督等方面的工作。
（四）收集来自各方面与工作有关的信息并进行整理和归纳，并反馈给有关部门做出决策，积极做好协调工作。
（五）做好社团的工作总结。
（六）对社团干部的工作进行考核。
（七）积极做好学院各部门的协调工作以及本社团与各系学生会办公室的工作关系。
（八）积极按质按量完成上级交办的工作任务。
（九）加强社团的日常管理。
（十）负责协会的财务管理和会计核算工作。
（十一）负责协会年度财务收支预算的编制和执行。
（十二）负责协会的各项收支、审核、结算工作。
（十三）做好财务档案材料的收集、整理及归档工作。
（十四）反映和监督协会的资金运用，分析、考核财务状况和财务成果，成果，提高资金的使用效益。
（十五）管理协会所有球队资料及各队员相关信息。
（十六）负责本部门文件、资料的立卷归档工作，年度向协会提交工作总结及下一年的工作计划。
（一）根据协会工作计划，提出宣传方案。
（二）利用宣传板、海报、横幅及临时宣传（包括通知、传单、广告、流动板等）等宣传方式，对协会进行宣传，提高协会的知名度，扩大协会在全院，乃至全市的影响力。
（三）负责协会的网络宣传，维护协会的网络管理。如对协会QQ群的管理，负责及时发布协会的活动安排、培训通知，口语角主题等相关信息，充分利用网络的通达性。
（四）在协会招收新会员时，以各种形式向全院同学宣传协会的具体情况，树立和塑造协会的总体形象，争取在招新中能增加会员报名人数。
（五）负责协会各个时期中心工作的宣传工作，配合其他部门做好其他专项工作的宣传。
（一）根据社联分工负责社团，主动参加负责社团的活动，了解社团情况，并将社团情况以及出现的问题及时回馈给部长，并将社联相关工作安排传达至负责社团，做好上传下达工作。
（二）参与相关活动方案的拟定工作，积极学习，短期内掌握社联职能部门内部以及社联所属社团的相关情况。
（三）积极发表自己对团委、社联、社团的意见和建议，敢于创新思维。
（四）做好有关的大型活动的策划。
（五）配合其他各兄弟部门开展好工作。
（六）安排每次比赛的赛程以及每场比赛人员的组织安排，协调工作。
（一）活动时期负责拉赞助，保持协会财政的正常运作。
（二）负责策划好赞助的方案书及活动的策划筹备工作。
（三）宣传协会的形象，保持与外界联系。
（四）负责与各协会间的信息交流。
（五）搞好本协会与兄弟协会的交流工作。
（一）定期在校园贴吧、微博、人人等上更新社团的最新活动
（二）负责将社团的经费管理、档案管理、内务整理、会议记录总结备份电子档
（三）每次活动结束后，负责撰写以及提交新闻稿
（四）负责设计每次活动的电子宣传，并在群、贴吧、、人人、微博等上进行宣传
（五）负责制作活动的宣传视频
（六）负责整理活动照片，并及时上传群、贴吧、人人、微博等
（七）积极按质按量完成上级交办的工作任务
（八）负责整理备份协会所有球队资料及各队员相关信息
（九）负责协会文件、资料的立卷归档工作，年度向协会提交工作总结及下一年的工作计划
（一）每年对会内成员进行选拔组建球队
（二）组织会内的练习赛，和足球教学活动
（三）组织球队和会员训练
（四）组织会员学习足球知识
（五）制定训练计划
（六）组织球队在校内的热身赛
（七）负责制定各项比赛的战术和决定上场名单
郑州轻工业学院旗下网站
版权所有：郑州轻工业学院社团联合会 技术支持：网络中心如何养大一个兴趣：兴趣金字塔
知之者不如好之者，好之者不如乐之者，乐之者不如志之者。上天给了我们有限的时间，有限的天赋，却留给我们无数的机会与诱惑。志趣让我们坚定地专心。
　　5 如何养大一个兴趣：兴趣金字塔　　简历、见面、相亲必答题：&你有什么兴趣爱好?&经典的让你减分的回答有：看书、听歌、旅游、看电影&&　　你是这样的吗?　　为什么这样的回答会减分?不仅仅因为这个回答太普通，对面试官来说，这回答还意味着你不善于把兴趣发展为能力&&能力越强的人，越能够有持久的工作兴趣、能力与动力。　　看看下面这样的回答给你什么感受：　　我喜欢看书，尤其是科幻小说，科幻三巨头中，我尤其喜欢阿西莫夫，还有凡尔纳，特别是阿西莫夫《银河帝国》里面关于骡的部分。我关注每一届星云奖和雨果奖。　　在国内的作家里，刘慈欣的《三体》系列对我影响最深。我还曾经自己写过一小段面壁者罗辑(《三体》男主人公)的外传，发在自己的博客上面了，有两万多点击量。如果可以，我很希望从事和文字相关的工作。　　是不是觉得这个兴趣比仅仅&看看书&强多了?　　其实即使是兴趣，也可以被分成三个级别：直观兴趣(又感官兴趣)，自觉兴趣与潜在兴趣(志趣)。　　兴趣的三个阶段　　感官兴趣：　　直观(感官)兴趣很好理解，就是通过直观的感官刺激产生的兴趣&&冰激凌甜、火锅辣、衣服好看、名车拉风、志玲火辣、刘烨很帅，基本都属于这个类型的兴趣，这是我们最原始的兴趣。　　三四岁孩子的好奇心很强，兴趣很多，但注意力集中时间却很短。前一分钟在画画，后一分钟也许就被汽车吸引过去，再过几分钟又开始和其他小孩过起家家来。(当然，如果你是手机控，节奏也差不多)。在古典吉他名曲《泪》中，大师泰雷加就用16个小节讲述了一个故事：六岁的女孩在花园看到玫瑰花，高兴地伸手去摘，却被刺到，疼得眼泪流出来。但看看美丽的花，她又忍不住笑起来。泪滴于是就滑过孩子满布笑容的脸。　　我们的感官兴趣正如乐曲中的小女孩，好奇、多变而不稳定。所以当你在吃完烤鱼的路上，会突然对冰激凌感兴趣，你被一件衣服吸引进商店，又马上对旁边的披肩感起了兴趣。在这个层面上，我们和追逐毛球的小猫没有什么不同，一旦那个球不在了，我们就转过头去，追逐路边的一只老鼠。外界的刺激决定着感官兴趣的长度和强度，这是我们最动物的一面。　　也正是因为这样，感官兴趣让我们当时很爽，却又无法让我们集中在任何一个事物上，形成能力。正如你刷完一天微博，或者大吃一顿自助餐后感觉到的那样&&没有什么留下印象。　　现在回到文章开头的问题，为什么那些回答会给你减分?因为吃好吃的、看书、旅游、上网、听歌、看电影，基本都属于感官兴趣&&所以你这么回答，就等于承认：　　&我没什么兴趣，我的大脑犹如足球，谁来踢一脚，我就往哪里滚。&　　自觉兴趣：乐趣　　幸好作为高级动物，我们发展出更高一级的兴趣&&在情绪参与下，把兴趣从感官推向了思维，也由此产生了更加持久的兴趣&&自觉兴趣。　　自觉兴趣是认知行为参与的兴趣。我们能觉出一首歌好听，八哥基本也有这个能力。但如果能明白歌词背后的故事与背景，知道歌者的经历与自我诠释，我们会对歌曲产生新的兴趣，这就是自觉兴趣。我们惊叹星空的美丽(感官)后开始描绘星座，这叫天文学;我们在吃饱饭后继续思考人为什么吃饭，这叫哲学;我们吃了好的然后对怎么做出来开始感兴趣，这叫烹调;我们在骂完狗官和社会后思考为什么会这样，这叫社会学。大部分的科学和艺术，都是自觉兴趣的成果，科学、艺术、文学、体育的发明往往都是因好玩而生，不是谋生的工作，所以它们前面往往搭配play(玩)这个词。　　凭着学习的兴趣，我们从猴子往后又进化了50万年。　　自觉兴趣比感官兴趣更高级，第一个理由是思维的加入，这让我们的兴趣可以更加持久并定向在一个领域，从而在脑子里面形成回路，产生能力。而能力又反过来让我们能体会和学习更多。&能力&兴趣&的循环，让我们慢慢精通某项能力，打开世界。　　你的一个朋友去了趟印度，在聚会上拿出很多恒河边的照片，古老的恒河、白灰满身的苦行僧、宁静的鹿野苑，这一切都给你冲击，让你特别感兴趣。回到家里，你开始搜索更多人的游记，知道了如何订到便宜的飞机和火车票，知道了印度的各种禁忌、每个城市的优缺点和旅馆的好坏。打开的一个又一个窗口让你的大脑飞速运转，眼睛在屏幕前闪闪发亮，你在享受一种全新的探索和思考的乐趣。几个月以后，你亲自踏上了这块土地，按照你给自己设定的攻略，你发现这一切远远比你在书上看到的有趣。几周后在回来的飞机上，你对自己说，出国旅游没有那么难嘛。你甚至都想好了下一站。这就是很多人环球之旅的开始。　　在《一万小时天才定律》中也提到过类似的观点：&许多一流人才，尤其是钢琴、游泳、网球方面的人才，一开始接触的老师似乎很普通&&但他们在启动热情，然后把小火花培养成熊熊之火，他们教的是热爱。第一阶段的学习目标似乎是让学习者参与，并且沉迷其中，使他们想了解更多的信息和专业知识。&看到了吗?有趣的人往往懂得主动发展更高层的直觉兴趣&&兴趣推动学习，学习带来了行动，在行动中发展出能力，能力又发展出更大的兴趣。有了关于京剧的知识，你也许会开始享受京剧的韵味;有了更多关于葡萄酒的知识，你也许会发现除了兑雪碧还有更多好玩的喝法;学习词源和词根，词汇学习也许变得没有那么枯燥了。你学得越多，你能感到的乐趣也就越大，这就是有趣之人兴趣持久的秘密。　　停留在感官兴趣的人呢?他们往往会在聚会的时候说：Woo，太羡慕你啦!在下次聚会的时候又说：Woo，我好想去啊!在第三次的聚会的时候还是说Woo，然后沮丧地回到家，说：我的生活怎么这么无趣啊&&　　养兴趣和养花一样，有人养什么活什么，有人养什么死什么。关键是让兴趣与能力循环。　　自觉兴趣更高级的第二个理由是，它能使我们不再依赖外界刺激，可以自己把控。　　当我们把兴趣的源头从外求转为内寻，我们就有了一个让自己变得有趣的内在泉源，自得其乐的人最无敌。　　我常常遇到很多这样的求职者：　　为什么来新精英?　　因为对你们公司很感兴趣。　　太好了，说说看我们是做什么的?　　不知所言。　　说说看公司的历史?　　不知所言。　　说说看你对这个行业的理解?　　不知所言。　　我基本能断定，他对职业规划仅限于感官兴趣&&这种人不能要，因为当新的刺激出现，他就会离开。　　我也遇到过很多&梦想家&：　　老师帮帮我，我对导演很感兴趣，从初中我就希望成为一名伟大的导演!　　说说看导演典型的一天是怎样的?　　不知所言。　　说说看现在的导演都是如何入行的?　　不知所言。　　说说看导演需要什么条件?　　不知所言。　　这样的人基本没有养大自己兴趣的能力&&他甚至连搜索一下网页这种事都没做过。　　潜在兴趣：志趣　　直觉兴趣和自觉兴趣能解释为什么有些人兴趣广泛，玩什么像什么，而有些人却什么都不感兴趣也做不好。你如何解释那些持续一生的兴趣?那些推动丁俊晖出上百万次杆、巴菲特读近50万份年报、丰子恺长达46年画出《护生画集》的强力而持续一生的兴趣，仅仅来自主动的学习吗?　　不，这群世界级的高手在自觉兴趣之上，发展出一种更加强大而持久的兴趣，去对抗高手之路上世界级的重复和倦怠。这就是人类最高兴趣等级：潜在兴趣，也称为志趣。志趣的秘密不仅在于有感官和认知能力，还加入了更深一层的内在发动机&&志向与价值观。　　前面提到过，持续投入的乐趣带来知识和能力，而这些能力为我们带来更多的乐趣。知识越来越多，能力越来越强，能够做的事情越来越多。一个人越是强大，诱惑也就越多，那么到底哪一个乐趣能够真正成为永不能满足的乐趣，带领我们穿越无常的一生?　　答案就是：符合你志向与价值观结合的那个。　　慧运禅师立志成为一个伟大的禅师。他遇到了一位嗜烟的行人，两人共走了很长一段山路，相谈甚欢。那位行人给了慧运禅师一袋烟，慧运禅师高兴地接受了。同那个人分开以后，他心想：这个东西令人很舒服，肯定会打扰我禅定。于是他就把烟管和烟草全部都扔掉了。　　几年后，他迷上了《易经》。过了一段时间，他想：易卜固然准确，但如果我沉迷此道，怎么能够全心全意地参禅呢?从此以后他再也不接触易经之术了。　　后来，他又迷上了书法，每天钻研，居然小有成就，有几位书法家对他的书法赞不绝口。他转念又想：我偏离了自己正道，再这样下去，我很有可能就成为书法家，而成不了禅师了。于是，他又将书法放在一边。　　从此他一心参悟，放弃了一切与禅无关的东西，后来成了一位禅宗大师。　　我们再试试从爱迪生身上看看这种志趣&&爱迪生无疑是被小学生引用次数最多的名人。如果爱迪生有微博，一定会推键盘骂，怎么又@我，刷屏哪?在他最常被提及的灯泡的故事里，他和他团队尝试了1600多种耐热材料和600多种植物纤维，最后才制成第一只能够点燃45小时的炭丝灯泡。当别人问他为什么能够坚持，他说我没有失败，我只是找到了一千多种不成功的材料!　　大卫　　能把这么痛苦的事当有趣，我小时候真心觉得爱迪生牛。我也时常激励自己&&我只是试出来三四个我不喜欢的运动，找到五六个不喜欢我的女生，发现了七八所分数线比我高的大学。　　但是你有没有好奇爱迪生的毅力来自于何处?在被挫败一千次后依然兴致勃勃的动力，绝不是来自文字游戏，也不是自嘲，而是他的志趣。爱迪生说：　　&我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类造福。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。&我对于&为人类造福&这个部分有点保留，因为他晚年不顾一切地打击自己的前助手&&交流电的发明者特拉斯，为了保护自己发明的直流电。但是我深信他的志向在&工作与揭示大自然的奥秘&。　　志向如小孩的脸，虽然不同年龄有不同样，但是你总能一下子认出来。从小开始，爱迪生就在干&揭示大自然奥秘&的事情，小时候去鸡窝蹲着孵小鸡，捅野蜂窝眼睛被蜇得像包子，在木棚研究&火的力量&不小心点了房子，上学那年追问老师为什么2+2=4被开除&&要生在中国，爱迪生小朋友简直就是我们班主任口中典型的害群的马，汤里的屎，要不他走，要不老师亡。　　还好他的母亲决定自己来教育这个特殊儿童，她给爱迪生制定各种课程，并鼓励他做自己的试验室，保持他探索自然的兴趣。在他12岁那年提出要去卖报纸的时候，虽然生气，竟也答应了。　　爱迪生用了最有效的方式了解这个社会&&晃荡。在铁路站混了3年报童后，15岁的他学会了无线发报技术，开始在铁路局任话务员。为了避免员工偷懒，话务员需要每小时发个讯号给中心。爱迪生自己发明了个定时讯号机，每个小时能够按时给中心发信号，因为实在太准时，终于暴露而被开除。爱迪生于是继续他的探索之旅，四处看看，发明些小玩意尝试卖掉&&不为了赚钱，也不为了稳定，就为了到处看看新奇的世界。　　爱迪生就这样一直晃&&幸好他没读大学，他没有在同学会的攀比中间开始安心赚钱，他期间也没有回家，没有被亲戚&结婚了吗&的关心致死。28岁那年，他最终在纽约安定下来。　　爱迪生在这里的第一台发明是&爱迪生普用印刷机&，本想卖个5000 美金，却不太好意思说出口，没想到对方经理抬手就给了4万，成为他人生的第一桶金。这在当时是笔巨款，据说特拉斯这样的牛人，当年周薪也就是20美金。他开办自己的工厂，组建自己的团队。从此让他成名的发明接踵而至，30岁那年，他发明了留声机，技惊世界。　　等到爱迪生遇到1600多次失败的那个经典试验，他已经33岁。从4岁那次放火开始，他&探索自然的奥秘&已经近30年，1600次对于他的成功和失败次数，都只是个很小的数字。在这个之后，他也遇到过更难的发明，比如蓄电池，试验近5万次，试验笔记近150多本。　　爱迪生身上表现出来非常明显的志趣的三大特征&&内控的兴趣、明确的方向与强大的动力。他不为钱工作，如果是个商人，这时投身其他的发明更加赚钱;他也不是为了家庭后代，他被两任妻子称为&工作虫&，几乎不管家事;他也不是为了过上更舒适的生活而努力。他终身过着我们看起来痛苦的生活&&每天超过12个小时的工作，晚间在书房读3至5小时的书。因此，爱迪生在79岁生日的那天，他骄傲地对人们说，我已经是135岁的人了&&以工作时间来看，他的确活了两辈子。　　所以现在我们可以更加深刻的理解爱迪生的那句回应：&不，我没有失败，我的成就是找到了一千多种不适合做灯泡的材料。&爱迪生感兴趣的不是成功，也不完全是灯泡，他的兴趣指向&了解大自然的奥秘&的终极价值。这让他把每发现一个不能做灯泡的材料，都是一个兴致勃勃的回报与强化，就像登山家看到险峰，极限单车运动员见到陡坡一样。他的助手觉得无趣，因为他们的兴趣在于成功，而爱迪生的兴趣却在于奥秘。当他一点点展开自然的图卷，他越来越兴奋和觉得有趣&&这才是他的动力之源。　　爱迪生最后死得也很有趣，他在死前几天午睡醒来，向上凝视，说：&那边的世界竟那么美!&(It is very beautiful over there!)几天后，他兴致勃勃地死了。　　(注：很多资料认为这个是他被宣布正式死亡后又突然说的神秘遗言，甚至作为天堂的证据各种传道。其实是他生前几周说出，由他的医生Dr. Hubert S. Howe报导，见于一本叫《世上最伟大的发明家的浪漫故事》一书中。)　　重新审视我们的励志故事吧，我们以为他们艰苦奋斗，其实他们是兴趣盎然; 我们以为他们毅力卓绝，其实他们是乐趣无穷。　　知之者不如好之者，好之者不如乐之者，乐之者不如志之者。上天给了我们有限的时间，有限的天赋，却留给我们无数的机会与诱惑。志趣让我们坚定地专心。　　心理学家罗杰斯(Cari Rogers)说：&这种人的行为出于自己的决定或选择，他试图在　　志趣已不仅仅是兴趣，是我们把感官兴趣通过学习变成了能力，通过能力寻找平台获得了价值，而在众多价值中找到自己最有力量的一种生涯管理技术。　　内外的激励中，寻求一种最简洁有力的行动途径&&功能健全人格的人不光能体验到自在、自愿选择，以及矢志不移的绝对自由，并且还能加以运用。&严格来说，志趣已经不仅仅是兴趣，那是我们把感官兴趣通过学习变成了能力，通过能力寻找平台获得了价值，而在众多价值中找到自己最有力量的一种的生涯管理技术。是一个人能在不确定的命运中能跳出的最坚定的舞步。如果一个人能够有这样一个兴趣，无论成败、认同、生死都无法动摇他的乐趣，是我们养一个兴趣的终极目标。　　2007年，古典创办新精英生涯，希望帮助30%的青年人：成长，长成为自己的样子。这本《你的生命有什么可能》是他继《拆掉思维里的墙》后，倾三年心力，推出的第二本书。　　生涯规划师，新精英生涯创始人。曾出版《拆掉思维里的墙》，畅销70多万册。少年文青。
关键词：&&&&&&
请选择星座