在上班四轮滑板滑的时候声音员工在外面玩滑板自己摔伤是谁

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工人上下班途中自己摔伤应该谁负责
工人上下班途中自己摔伤应该谁负责
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不属于工伤,工人自己负责。
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工人自己负责
你好,自己负责
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来自用户的咨询玩滑板摔了右肘要经销商赔6.8万元_新闻中心_新浪网
玩滑板摔了右肘要经销商赔6.8万元
  谁该为受伤女童埋单?
  本报讯(记者/孙颖实习生/黄馨宜)8岁女童在玩二轮滑板时摔伤,受伤女童家长认为,女儿是在滑板经销商提供的培训期间,因其工作人员疏忽,而导致受伤,于是以女儿之名将滑板经销商、出售滑板同时提供场地的一家玩具店老板告上法庭,索赔治疗费等费用共计6.8万元。
  昨日,该案在深圳中院二审开庭。
  去年5月1日,该8岁女童在母亲陪同下,在一家玩具店购买了二轮滑板。下午,女童在父亲的陪同下,交由滑板总经销商深圳某科技公司派出的教练在南山前海花园附近进行培训。
  女童家长称,培训期间,因教练疏忽致使其女儿摔倒在地,右肘严重受伤,随后在医院住院治疗,所花医疗费等由自己承担。之后,家长以女儿之名将科技公司以及玩具店的老板易某告上法庭,索赔6.8万元。
  此案在南山区法院一审时,科技公司方称伤害不是在培训时发生的,按公司操作惯例,顾客每次培训都由教练人员在培训单上做记录,而女童所提供的销售单上并没有培训记录;此外,体育运动本身存在风险,女童没有经过有效培训,是私自操作,其家人看护不周,事故的发生与公司提供的产品质量并不存在因果关系。该公司还提出,他们与玩具店易某只是场地租赁关系,不存在代理销售关系。
  而玩具店老板易某表示,自己只是提供摆放滑板的合作场地,科技公司全面负责滑板产品的销售、教学培训及安全事故责任。
  南山法院审理后,女童方提供的证据不能证明其因使用滑板导致的损害是在科技公司进行培训期间发生的,应承担举证不能的不利后果。据此,法院一审驳回了女童的诉讼请求。
  对此判决结果不服,女童方提出上诉。
  昨日庭上法官主持调解,女童方提出最少赔偿5万元,而科技公司方表示只愿赔5000元,最终因数额差距大,双方没能达成调解意见。
电话:010-
不支持Flash
不支持Flash&&&&□记者&&孔雨童&&&&本报烟台8月23日讯“又是一个玩滑板受伤的孩子”。23日下午,在烟台山医院急诊科,一名12岁的少年因为在自家小区的台阶附近玩滑板将髁骨摔伤前来就诊。该院医生表示,进入暑期以来,他们医院接诊的玩滑板受伤的人数呈递增趋势,8月至今已接诊了超过40例这样的患者,多数是10岁左右的孩子。&&&&23日下午,在烟台山医院急诊科,市民邹女士忧心忡忡地望着右臂被纱布包裹的儿子周瓒(化名)。据了解,周瓒是市区某中学的学生,23日下午,周瓒与同小区的小伙伴在自家楼前台阶附近的空地上玩滑板,在做某个动作时,因为用力过猛,周瓒滑到台阶附近时都没有停住,在滑板飞出去的同时,周瓒整个人也从台阶上滚了下去,手臂和腿脚不断撞在台阶沿上。“这项运动本来危险性就较大,为什么不找个安全点的地方玩呢?”邹女士表示,自己还在上班就接到孩子朋友打来的电话说孩子受伤了。而送到医院一检查竟然是髁骨骨折。“马上就要开学了,我很担心影响他上学。”&&&&23日下午,记者同样遇到了从龙口专程带儿子前来换药的市民刘先生。刘先生告诉记者,自己的儿子是在暑假中打篮球不慎摔伤的,自己当时带着儿子在三楼病房看病时,骨科病房的走廊里有3 个孩子都是同天玩滑板摔伤的。“不知道什么时候这些小孩玩这个的这么多了,伤着的也这么多。”刘先生说。&&&&记者从廖大夫处了解到,进入暑期以来,烟台山医院接诊了大量玩滑板受伤的孩子,仅8月就有超过 40名孩子因此入院,这些孩子大多数是10岁左右。廖大夫表示,孩子在玩滑板时,很容易因为身体失去平衡摔倒,在摔倒的一瞬间,因有保护头部的本能反应而用手臂支撑地,“因此有大量的孩子髁骨骨折住进来。”&&&&医生提醒家长,孩子在10岁之前髁骨较为脆弱极易骨折,因此在运动时要注意选择一些安全性较高的场所,以免受伤带来痛苦和遗憾。
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员工在上班时间路上自己摔伤,是否算工伤?
2016年7月份,员工骑电动车摔跤,交警及路人说是他自己摔的,他受伤出院治疗,公司需要付什么责任吗,他的行为属于工伤吗?谢谢
律师回答地区:江苏-徐州咨询电话:帮助网友:71790 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_9 人应该不属于工伤的。 14:16地区:广东-东莞咨询电话:帮助网友:49337 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_39 人你好,应该不属于工伤的。 15:02地区:广西-南宁咨询电话:帮助网友:1347 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人按法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,该员工这种情况应该不属于工伤。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。,工时员工享有医疗保险待遇。 15:38地区:广西-柳州咨询电话:帮助网友:17285 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人你好!单方事故不属于工伤。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。,工时员工享有医疗保险待遇。 16:36
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